2. 职业资格
  3. 设计课程时，选择课程内容的原则包括( )。

设计课程时，选择课程内容的原则包括( )。

admin2013-09-25  38
问题 设计课程时，选择课程内容的原则包括(    )。
选项 A、适应多样化的学员背景   
B、满足学员在时间方面的需求
C、使学员掌握生产技术和技能   
D、选择相同难度的课程内容进行组合
E、缺少什么培训什么，需要什么培训什么
答案A，B，C，E
解析 课程内容的选择是课程设计的核心问题，它以“缺少什么培训什么，需要什么培训什么”为原则。具体内容有：①使学员掌握生产技术和技能。②适应多样化的学员背景，选择不同难度的课程内容进行课程水平的多样组合。③满足学员在时间方面的需求，开发不同时间跨度的课程组合。④根据培训在技能方面的要求，确定课程内容、难度、时间三要素的组合方式。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/Dxk9FFFM
本试题收录于： 企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0

企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)