在绩效管理中，通过对下属员工采取惩罚的手段，以防止和克服他们绩效低下的行为，属于绩效改进策略的( )

admin2015-04-14 25

问题在绩效管理中，通过对下属员工采取惩罚的手段，以防止和克服他们绩效低下的行为，属于绩效改进策略的( )

选项 A、正向激励策略
B、预防性策略
C、负向激励策略
D、制止性策略

答案C

解析负向激励策略，也可以称为反向激励策略，它对待下属员工与正向激励策略完全相反，采取了惩罚的手段，以防止和克服他们绩效低下的行为。

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企业人力资源管理师三级理论知识

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