首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
商品流通企业核心竞争力的基础是( )。
商品流通企业核心竞争力的基础是( )。
admin
2012-12-20
24
问题
商品流通企业核心竞争力的基础是( )。
选项
A、技术体系
B、管理体系
C、人力资源
D、信息系统
答案
C
解析
本题考查核心竞争力。人力资源,它包括员工个人的知识技能水平、企业员工的整体素质与知识技能结构,这是核心竞争力得以形成的基础。技术体系是一个有一系列配套的技术专利、技术诀窍、设施装备、技术规范组成的,包括硬件和软件的配合和协调的有机系统,它既包括以研究开发为表现形式的隐性技术系统,也包括以核心技术和一般技术为表现形式的显性技术资源,它是核心竞争力得以形成的关键。管理体系包括管理模式、激励机制、文化形成和组织学习等机制。其中规章制度是企业管理体系运行的基本依据,组织系统是管理体系运作的载体,而企业文化是管理体系顺利运行的润滑剂。信息系统完善与否直接影响企业核心竞争力的更新和竞争优势的保持。随着市场竞争的加剧和科学技术的迅猛发展,商品和技术的生命周期大大缩短,更新换代的速度日益加快,企业能否及时获取最新的技术、商品和市场等信息,并在组织内部迅速准确地传播、处理是企业保持核心竞争力的前提。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/DxQ1FFFM
本试题收录于:
商业经济专业知识与实务题库中级经济师分类
0
商业经济专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
根据赫茨伯格的双因素理论,下列说法正确的是( )。
对于追求成长战略的企业来说,其薪酬管理的指导思想是()。
在一个人力资源信息系统中有多个子系统,这些子系统可以按此相连,也可以没有关系,使用者可以根据特殊需要对系统加以设计。这种类型的人力资源信息系统属于()系统。
某图书公司近几年不断扩大公司业务,员工人数也不断增长;为了更好地完善公司绩效管理,还特意聘请了咨询公司的人员,进行了绩效改革。近期还对公司的高层进行了一轮360度的绩效考核,每个员工也参与到领导的考核中;同时针对员工的状况也制定了一系列的考核制度。平衡
按照我国的统计口径,()不是工资总额的组成部分。
我国规定的最低就业年龄为()。
洛伦兹曲线在()的情况下所代表的收入分配平等程度越高。
()是理解短期劳动需求曲线的中心概念,同时也是边际收益递减规律的主题。
企业各职能工作分工的精细程度,具体表现为其部门(科室)和职务(岗位)数量的多少,这称为()。
相对于其他短期奖励计划,一次性奖金的优势在于()。
随机试题
试述基本险、战争险和罢工险的责任起讫。
铁质沉着症的典型表现有()
较常出现杵状指(趾)的呼吸系统疾病是
田某因故意伤害致人轻伤被检察机关起诉到人民法院,并建议法院适用简易程序请分析案例,回答以下问题:
进入工作稳定期以后,投资应偏向风险高、收益高的产品。()
有限合伙企业中的合伙人身份可能会发生变化,对此下列说法正确的有()。
设f(x,y)=则f(x,y)在(0,0)处().
以下不是结构化程序设计方法的技术是()。
NewYorkwasoncethemurdercapitaloftheworld.Thankstothezero-tolerancepolicingpolicyintroducedbyGiuliani,themean
Thewomangettheadvertisementfromtheradio.
最新回复
(
0
)