首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
人力资源需求预测的方法中。依据事物发展变化的因果关系来预测事物未来发展趋势的方法是( )。
人力资源需求预测的方法中。依据事物发展变化的因果关系来预测事物未来发展趋势的方法是( )。
admin
2018-12-05
45
问题
人力资源需求预测的方法中。依据事物发展变化的因果关系来预测事物未来发展趋势的方法是( )。
选项
A、趋势外推法
B、员比率法
C、回归分析法
D、转换比率法
答案
C
解析
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/DkX9FFFM
本试题收录于：
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
劳动定员标准属于劳动定额工作标准，即以()为对象制定的标准。
()是劳动法律规范在调整劳动关系过程中形成的雇员和雇主之间的权利义务关系。
需要经常做薪酬调查，成本比较高的岗位评价方法是()。
岗位评价中的权重系数的作用主要有()
包装策略主要包括()。(2007年11月三级真题)
面试中的问题安排应()。[2012年11月三级真题]
心理测验按测验的方式可分为()。(2007年11月三级真题)
创新是把一种从没有过的生产要素和生产条件的“新组合”引入生产体系，包括()。
进行培训需求分析时需评估员工的实际绩效，评估依据有()。
失业类型分为()。
随机试题
20世纪中叶，美国消费者逐步把眼光从显富摆阔转移到实用性、舒适性、经济性和方便性方向上来，日本丰田公司根据市场变化趋势将其在美国市场的战略进行了调整。为了避免与美国三大汽车公司直接竞争，把主攻方向指向德国大众汽车公司。他们通过调查，了解大众汽车的优劣之处，
被誉为“世界短篇小说之王”的法国小说家是【】
必须在无氧条件下才能生长繁殖的细菌是
期货从业人员在从事期货业务前，应当经过专门的岗位学习和培训，具备相应的( )。
甲与乙签订一份买卖合同，双方约定，甲提供一批货物给乙，货到后一个月内付款。合同签订后甲迟迟没有发货，乙催问甲，甲称由于资金紧张，暂无法购买生产该批货物的原材料，要求乙先付货款，乙拒绝了甲的要求。乙拒绝先付货款的行为在法律上称为()。
企业购人公司债券作为交易性金融资产时可能用到的借方科目有（）。
【2014．湖北十堰】早慧的儿童自幼表现出智力超常，长大后一定会有突出的成就。()
【2014四川】教育目的与教育方针的主要区别在于教育目的强调培养人的质量和规格，而教育方针强调办什么样的教育，怎样办教育。()
从初唐起，中印交通开启了一个新的阶段。在初唐以前，陆路是最重要的道路，由海路往来者比较少。但是，到了初唐，由于航海技术的突飞猛进，走海路的僧人一下子多了起来。此外，陆路还有一条道路，就是经过西藏、尼泊尔到印度去。这一条路过去走的人非常少。到了初唐义净时代，
下图所示的数据模型属于______。
最新回复
(
0
)
