首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
选择性较弱的商品的销售商圈一般比选择性较强的商品的销售商圈( )。
选择性较弱的商品的销售商圈一般比选择性较强的商品的销售商圈( )。
admin
2009-02-15
29
问题
选择性较弱的商品的销售商圈一般比选择性较强的商品的销售商圈( )。
选项
A、大
B、小
C、一样
D、无确定关系
答案
B
解析
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/CEo1FFFM
本试题收录于:
商业经济专业知识与实务题库中级经济师分类
0
商业经济专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
劳动者患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的()。
A和B都是某服装外贸公司的高级业务员。A年富力强,豁达开朗,口头禅是“鄙人有家有业,不愁吃不愁穿,只求有朝一日能实现儿时的梦想,独自驱车横穿撒哈拉沙漠,与非洲土著居民围着篝火唱歌跳舞”。B则精力充沛,办事风风火火,喜欢对人指手画脚,发号施令,一直渴望有朝一
小刘是武汉电脑城一家软件开发公司人力资源部的培训开发专员,他预见到今后5年软件开发方面的业务将会持续增长,所以建议董事长派4-5名年轻工作人员到国外学习新的软件开发技术,董事长采纳了他的建议。对于小刘所在的人力资源培训开发部门,它的主要职能有(
关于长期劳动力需求的说法,不正确的是()。
阳光公司在2009年制定新的发展战略:2010年收入达到20亿元,2011年达到100亿元,2012年达到200亿元。2013年达到400亿元。为配合该扩张战略,公司决定对人力资源的运用与配备进行规划,为此他们采用德尔菲法来预测劳动力需求。关于该公司使
下列关于传统的人力资源管理与战略性人力资源管理的表述正确的有()。
某企业经过几年的成长,目前已在本行业处于较为领先的地位,但企业内部却出现了核心员工流动率逐渐上升,员工士气不佳,产品次品率上升等问题。为了实现稳步经营,不断扩大市场占有率的发展战略,人力资源部决定从薪酬方面着手,加大员工激励力度,以达到保留核心员工、激发现
在其他条件一定的情况下,若(),则劳动力需求的自身工资弹性就越小。
家庭生产理论认为,在确定每个家庭成员的时间利用方式时所依据的原则是()。
某公司每年都要对企业的销售人员进行培训,主要是聘请知名教授来讲授一些市场营销的理论知识。由于缺乏实际案例的讲解和员工的参与,员工普遍认为这种培训没有考虑他们的需求,既浪费时间又没有效果。另外,培训结束以后,就再没有人过问培训的事情了。该公司在培训中存在
随机试题
下列只能读不能写的文件打开方式是()。
女性,40岁,因右侧甲状腺单发肿物,颈部淋巴结无肿大,施行甲状腺肿物摘除术,病理报告为甲状腺乳头状腺癌,术后5天拆线。拆线后还应对病人作如下哪种处理
[背景资料]某办公楼工程,地下一层,地上十层。现浇钢筋混凝土框架结构,基础为管桩基础。建设单位与施工总承包单位签订了施工总承包合同,合同工期为29个月。按合同约定,施工总承包单位将预应力管桩工程分包给了符合资质要求的专业分包单位。施工总承包单位提交的施
付款人只是基于出票人的付款委托使其具有承兑人的地位,在其对汇票进行承兑后,即成为汇票上的主债权人。()
贷款人应当建立和完善贷款的质量监管制度,对不良贷款进行()
以下()不是社会工作价值的含义。
维果斯基认为,确定适当的目标就能更好地促进学生发展,这个适当的目标用一个比喻就是跳起来能摘到桃子。()
百姓有所呼,政府有所应。长春市人民政府举办局长接待日活动多年来持之以恒,形成制度,深受百姓欢迎。政府各部门“一把手”亲自出面,倾听群众意见和诉求,对个案问题、共性问题和政治层面问题,抓住关键和症结所在,落实政策:对新情况、新问题,有针对性地深入研究探讨,完
甲通过铁路部门的货运将一包裹运送至北京,甲与铁路部门形成的货运合同法律关系的客体是()
Thereissomething______aboutherearlychildhood;nobodyknowsanythingaboutit.
最新回复
(
0
)