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小刘是武汉电脑城一家软件开发公司人力资源部的培训开发专员,他预见到今后5年软件开发方面的业务将会持续增长,所以建议董事长派4-5名年轻工作人员到国外学习新的软件开发技术,董事长采纳了他的建议。 对于小刘所在的人力资源培训开发部门,它的主要职能有(
小刘是武汉电脑城一家软件开发公司人力资源部的培训开发专员,他预见到今后5年软件开发方面的业务将会持续增长,所以建议董事长派4-5名年轻工作人员到国外学习新的软件开发技术,董事长采纳了他的建议。 对于小刘所在的人力资源培训开发部门,它的主要职能有(
admin
2012-12-17
45
问题
小刘是武汉电脑城一家软件开发公司人力资源部的培训开发专员,他预见到今后5年软件开发方面的业务将会持续增长,所以建议董事长派4-5名年轻工作人员到国外学习新的软件开发技术,董事长采纳了他的建议。
对于小刘所在的人力资源培训开发部门,它的主要职能有( )。
选项
A、分析和明确公司和各类职位,各级各类人员的人力资源培训开发需要
B、形成如何满足这些需要的建议和计划
C、制定合理的组织结构设计计划
D、制定年度的人力资源培训开发计划
答案
A,B,D
解析
人力资源培训开发部门的主要职能有分析和明确公司和各类职位,各级各类人员的人力资源培训开发需要,形成如何满足这些需要的建议和计划,制定支持经营战略达成的人力资源培训开发战略,制定年度的人力资源培训开发计划,建立人力资源开发组织,评估人力资源开发等。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/le21FFFM
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人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
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人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
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