2. 职业资格
  3. ( )就是利用有关的信息资料对人的行为进行分析，从而推论其原因的过程。

( )就是利用有关的信息资料对人的行为进行分析，从而推论其原因的过程。

admin2022-07-19  38
问题 (    )就是利用有关的信息资料对人的行为进行分析，从而推论其原因的过程。
选项 A、内因
B、外因
C、归因
D、知觉
答案C
解析 归因就是利用有关的信息资料对人的行为进行分析，从而推论其原因的过程。行为的原因可以分为内因和外因，也可以分为稳因和非稳因。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/C559FFFM
本试题收录于： 企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0

企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)