格力电器股份有限公司成立于1991年，是目前全球最大的集研发、生产、销售、格力标志服务于一体的专业化空调企业。格力电器旗下的“格力”品牌空调，是中国空调业唯一的“世界名牌”产品。2009年公司营业总收入和净利润双双逆势增长，在格力电器主营业务分产品情况中，

admin2016-04-28 36

问题格力电器股份有限公司成立于1991年，是目前全球最大的集研发、生产、销售、格力标志服务于一体的专业化空调企业。格力电器旗下的“格力”品牌空调，是中国空调业唯一的“世界名牌”产品。2009年公司营业总收入和净利润双双逆势增长，在格力电器主营业务分产品情况中，空调及配件业务实现营业收入383．29亿元，占公司营收比例98．11％。另外，格力掌握空调制造核心技术，力争打造世界品牌。
根据以上材料，回答下列问题：
根据资料的描述，可以看出格力的核心竞争力是源自( )。

选项 A、人力资源
B、价值观
C、技术体系
D、信息系统

答案C

解析材料中提到格力掌握核心科技，力争打造世界品牌，可以判断格力的核心竞争力源自技术体系。

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按照密歇根大学尤里奇教授的观点，着眼于未来，同时关注员工的人力资源管理者在组织中扮演的角色是()。

关于事业部制组织形式的说法，正确的有()。

下列不属于绩效改进方法的是()。

关于组织内部供给预测中使用的人员调配图的陈述，正确的是()。

职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗，其停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过()个月。

为了应对劳动力市场交易对象的难以衡量性问题，企业通常可以采用的做法包括()。

对人力资源信息系统的选择主要取决于()因素

关于矩阵组织形式的优点的说法，正确的有()。

按照戴尔和霍德关于人力资源战略的分类，诱因战略的特点是()。

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徐光启

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下列不属于绩效改进方法的是()。

关于组织内部供给预测中使用的人员调配图的陈述，正确的是()。

职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗，其停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过()个月。

为了应对劳动力市场交易对象的难以衡量性问题，企业通常可以采用的做法包括()。

对人力资源信息系统的选择主要取决于()因素

关于矩阵组织形式的优点的说法，正确的有()。

按照戴尔和霍德关于人力资源战略的分类，诱因战略的特点是()。

信息不是凭空存在的，必须借助于某种物质才能存在、存贮和传递，即信息对物质载体具有()

下列为消渴的病机特点，除了：

小儿昏睡露睛的临床意义是

1岁患儿，因婴儿腹泻脱水入院。经补液脱水基本纠正，但患儿精神萎靡、四肢无力、心音低钝、腹胀、腱反射减弱。应考虑为

下列哪项规划不属于编制规划环境影响报告书的要求：

在施工成本形成过程中，施工成本分析是指对施工项目成本进行的( )和总结工作。

随着社会的进步发展，多式联运已经逐渐成熟起来，请根据实际情况分析我国多式联运的现状。

独立董事必须具有独立性，下列人员中，不得担任独立董事的有()。

人力资源信息系统在组织中主要服务的目标有()。

徐光启

在施工成本形成过程中，施工成本分析是指对施工项目成本进行的(　　)和总结工作。