首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
( )又称T小组法,简称ST法。[2014年5月、2011年11月三级真题]
( )又称T小组法,简称ST法。[2014年5月、2011年11月三级真题]
admin
2017-02-24
23
问题
( )又称T小组法,简称ST法。[2014年5月、2011年11月三级真题]
选项
A、头脑风暴法
B、管理者训练
C、模拟训练法
D、敏感性训练
答案
D
解析
敏感性训练法又称T小组法,简称ST(sensitivity Training)法。它要求学员在小组中就参加者的个人情感、态度及行为进行坦率、公正的讨论,相互交流对各自行为的看法,并说明其引起的情绪反应。其目的是要提高学员对自己的行为和他人的行为的洞察力,了解自己在他人心目中的“形象”,感受与周围人群的相互关系和相互作用,学习与他人沟通的方式,发展在各种情况下的应变能力,在群体活动中采取建设性行为。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/BFT9FFFM
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
提出劳动合同续订要求的一方应在合同到期前()书面通知对方。
关于上岗后的分散训练,下列说法正确的是()。
薪酬作为一种交换或交易,它必须服从市场的交换和()。
心理测验按测验的方式可分为()。
标准化心理测验具有的优点有()。
群体和组织层面的绩效薪资包括()等。
符合绩效考核指标设置要求的陈述是()。
()是将员工工作的实际情况与考评标准逐一对照,以此评判绩效的等级。
“大河有水小河满,大河无水小河干”对这句话的正确理解有()。
某外贸企业为提升企业的竞争力,针对部分业务人员进行了为期三天的商务礼仪培训,希望通过培训使每个学员能运用规范的商务礼仪来进行各种商务活动,塑造良好的企业形象。培训结束后人力资源部门为了解受训者对培训项目的感性认识,同时为将来课程的改进收集信息,要求受训者填
随机试题
寒邪的致病特点为
肾衰竭患者,若B超发现双肾增大且无尿路梗阻。正确的诊断是
关节活动范围测定的注意事项中,哪项是不正确的
A.Ⅰ级B.Ⅱ级C.Ⅲ级D.Ⅳ级E.Ⅴ级患者体力活动不受限,一般体力活动不引起疲劳、呼吸困难,心功能分级为
在实际工作中,为了管理和研究工作的需要,通常按形成资本的用途将投资分为()。
定额本票面额有()。
该企业2004年利润总额( )万元。该企业2004年应纳所得税额( )万元。
政府在不特别指明或实现承诺汇率目标的情况下,通过积极干预外汇市场来影响汇率变动。这种汇率制度是()。
快递员误将刘某的快递放入其邻居张某家的邮箱中,张某不明所以,取而弃之。关于张某的行为性质,正确的说法是()。
设A是n阶可逆矩阵,且A与A-1的元素都是整数,证明:|A|=±1.
最新回复
(
0
)