2. 自考
  3. 2009年3月，施某与甲公司订立经营用房装修协议，约定由施某负贡组织人员施工，装修费用50万元。装修过程中除装修材料外的所有费用一律由施某自付，施工过程中出现任何安全问题，均由施某自行承担，甲公司不承担任何责任。订立协议后，施某即组织人员施工。4月1日，陈

2009年3月，施某与甲公司订立经营用房装修协议，约定由施某负贡组织人员施工，装修费用50万元。装修过程中除装修材料外的所有费用一律由施某自付，施工过程中出现任何安全问题，均由施某自行承担，甲公司不承担任何责任。订立协议后，施某即组织人员施工。4月1日，陈

admin2018-05-28  36
问题 2009年3月，施某与甲公司订立经营用房装修协议，约定由施某负贡组织人员施工，装修费用50万元。装修过程中除装修材料外的所有费用一律由施某自付，施工过程中出现任何安全问题，均由施某自行承担，甲公司不承担任何责任。订立协议后，施某即组织人员施工。4月1日，陈某在接受施某指派从事高处作业时摔伤，造成8级伤残，发生各项损失6．5万元。陈某欲维护自己权益，咨询相关律师。
    问：
    (1)陈某索赔应以谁为被告，为什么?
    (2)施某与甲公司之间是否存在劳动关系，为什么?
    (3)陈某为维护自己的合法权益，是否需申请劳动仲裁?为什么?
选项
答案(1)陈某应以施某为被告，因为陈某与施某之间存在雇佣关系。 (2)旌某与甲公司之间不存在劳动关系，因为施某的劳动过程不受甲公司管理。 (3)不需要仲裁，因为陈某与各方均无劳动关系，陈某的损害可直接向法院起诉。
解析
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