首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
甲股份有限公司(以下简称“甲公司”)2×15年更换年审会计师事务所,新任注册会计师在对其2×15年度财务报表进行审计时,对以下事项的会计处理存在质疑: (1)自2×14年开始,甲公司每年年末均按照职工工资总额的10%计提相应资金计入应付职工薪酬,计提该
甲股份有限公司(以下简称“甲公司”)2×15年更换年审会计师事务所,新任注册会计师在对其2×15年度财务报表进行审计时,对以下事项的会计处理存在质疑: (1)自2×14年开始,甲公司每年年末均按照职工工资总额的10%计提相应资金计入应付职工薪酬,计提该
admin
2019-05-27
41
问题
甲股份有限公司(以下简称“甲公司”)2×15年更换年审会计师事务所,新任注册会计师在对其2×15年度财务报表进行审计时,对以下事项的会计处理存在质疑:
(1)自2×14年开始,甲公司每年年末均按照职工工资总额的10%计提相应资金计入应付职工薪酬,计提该资金的目的在于解决后续拟实施员工持股计划的资金来源,但有关计提金额并不对应于每一在职员工。甲公司计划于2×18年实施员工持股计划,以2×14年至2×17年四年间计提的资金在二级市场购买本公司股票,授予员工持股计划范围内的管理人员,员工持股计划范围内的员工与原计提时在职员工的范围很可能不同。如员工持股计划未能实施,员工无权取得该部分计入职工薪酬的提取金额。该计划下,甲公司2×14年计提了3000万元。2×15年年末,甲公司就当年度应予计提的金额进行了以下会计处理:
借:管理费用 3600万元
贷:应付职工薪酬 3600万元
(2)为调整产品结构,去除冗余产能,2×15年甲公司推出一项鼓励员工提前离职的计划。该计划范围内涉及的员工共有1000人,平均距离退休年龄还有5年。甲公司董事会于10月20日通过决议,该计划范围内的员工如果申请提前离职,甲公司将每人一次性地支付补偿款30万元。根据计划公布后与员工达成的协议,其中的800人会申请离职。截至2×15年12月31日,该计划仍在进行当中。甲公司进行了以下会计处理:
借:长期待摊费用 24000万元
贷:预计负债 24000万元
借:营业外支出4800万元
贷:长期待摊费用4800万元
(3)2×15年甲公司销售快速增长,对当年度业绩起到了决定性作用。根据甲公司当年制定并开始实施的利润分享计划,销售部门员工可以分享当年度净利润的3%作为奖励。2×16年2月10日,根据确定的2×15年年度利润,董事会按照利润分享计划,决议发放给销售部门员工奖励620万元。甲公司于当日进行了以下会计处理:
借:利润分配一未分配利润 620万元
贷:应付职工薪酬 620完元
其他有关资料:
甲公司按照净利润的10%提取法定盈余公积,不计提任意盈余公积。
不考虑所得税等相关税费因素的影响。甲公司2×15年年度报告于2×16年3月20日对外报出。
要求:判断甲公司对事项(1)至事项(3)的会计处理是否正确并说明理由;对于不正确的会计处理,编制更正的会计分录(无须通过“以前年度损益调整”科目,不考虑当期盈余公积的计提)。(2016年)
选项
答案
事项(1): 甲公司该项会计处理不正确。 理由:该部分金额不是针对特定员工需要对象化支付的费用,即不是当期为了获取员工服务实际发生的费用,准则规定不能予以计提。涉及员工持股计划拟授予员工的股份,应当根据其授予条件等分析是获取的哪些期间的职工服务,并将与股份支付相关的费用计入相应期间。 更正分录: 借:应付职工薪酬 6600 贷:盈余公积 300 利润分配一未分配利润 2700 管理费用 3600 事项(2): 甲公司该项交易的会计处理不正确。 理由:该项计划原则上应属于会计准则规定的辞退福利,有关一次性支付的辞退补偿金额应于计划确定时作为应付职工薪酬,相关估计应支付的金额全部计入当期损益,而不能在不同年度间分期摊销。 更正分录: 借:管理费用 24000 贷:应付职工薪酬 24000 借:预计负债 24000 贷:长期待摊费用 24000 借:长期待摊费用4800 贷:营业外支出4800 事项(3): 甲公司该项会计处理不正确。 理由:利润分享计划下员工应分享的部分应作为职工薪酬并计入有关成本费用,因涉及的是销售部门,甲公司应计入2×15年销售费用。 借:销售费用 620 贷:利润分配一未分配利润 620
解析
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/BAAQFFFM
本试题收录于:
会计题库注册会计师分类
0
会计
注册会计师
相关试题推荐
ABC公司适用的所得税税率为33%,所得税采用债务法核算,由于时间性差异产生的递延税款借项预计可以转回。该公司按净利润的l0%和5%计提法定盈余公积和公益金。经财政部门批准,ABC公司从2005年1月1日起执行新企业会计制度,对部分会计政策作了如下变动:
甲公司采用成本与可变现净值孰低计量期末存货,按单项存货计提存货跌价准备。(1)2011年12月31日,原材料A成本为70万元,专门用于生产产品A,预计加工完成该产品A尚需发生加工费用20万元,预计产品A市场不合增值税的销售价格为1。0万元,预计产品A销售
甲公司为一上市公司。20×0年1月1日,甲公司向其200名管理人员每人授予100份股票期权,这些职员从20×0年1月1日起在该公司连续服务3年,即可以4元每股购买100股A公司股票,从而获益,甲公司股票每股1元。公司估计该期权在授予日的公允价值为15元,2
甲上市公司2006年7月1日向其50名高级管理人员每人授予1000份认购权证,该认购权证将于2010年末期满时行权,行权时高级管理人员将以6元/股购入该公司股票,该公司股票在授予日的公允价值为8元,2006年和2007年12月31日该股票公允价值均为12元
A公司和B公司是不具有关联关系的两个独立的公司,适用的增值税税率均为17%。有关企业合并资料如下:(1)2008年12月25日,这两个公司达成合并协议,由A公司采用控股合并方式对B公司进行合并,合并后A公司取得B公司70%的股份。(2)2009年1月1
20×1、20×2年度,甲公司发生的部分交易和事项以及相关会计处理如下:(1)甲公司于20×1年2月取得乙公司10%的股权,成本为900万元,取得该股权时乙公司可辨认净资产的公允价值与账面价值均为8400万元。甲、乙公司均按照净利润的10%计提
20×1、20×2年度,甲公司发生的部分交易和事项以及相关会计处理如下:(1)甲公司于20×1年2月取得乙公司10%的股权,成本为900万元,取得该股权时乙公司可辨认净资产的公允价值与账面价值均为8400万元。甲、乙公司均按照净利润的10%计提
甲公司为上市公司,内审部门在审核公司及下属子公司20×2年度财务报表时,对以下交易或事项的会计处理提出质疑:(1)20×2年6月25日,甲公司与丙公司签订土地经营租赁协议,协议约定,甲公司从丙公司租入一块土地用于建设销售中心;该土地租赁期限为
随机试题
第三方机构研究制定绩效评价工作方案,并组织专家组进行评议。评议专家组一般包括()。
A.血清铁降低,总铁结合力增高,转铁蛋白饱和度增高B.血清铁降低,总铁结合力降低,转铁蛋白饱和度降低C.血清铁降低,总铁结合力增高,转铁蛋白饱和度降低D.血清铁增高,总铁结合力不低,转铁蛋白饱和度增高铁粒幼红细胞性贫血
H+分泌与K+分泌相互影响的部位在
A.甲状腺摄131I率增高,甲状腺激素水平增高,TPOAb增高B.甲状腺摄131I率降低,甲状腺激素水平降低C.甲状腺摄131I率降低,甲状腺激素水平增高,TPOAb增高D.甲状腺摄131I率稍增高,甲状腺激素水平正常,TPOAb增高E.甲状腺摄1
1岁患儿,生后牛奶喂养,未加辅食,晒太阳少,平日易腹泻。体检:发育营养中等,无特殊外貌,有肋骨串珠及郝氏沟,轻度鸡胸,化验血钙2.0mmol/L,血磷1.0mmol/L,碱性磷酸酶高。该患儿最可能出现的检查异常为
《尚书.洪范》五行中"火"的特性是
下列具有“寒热并用,辛开苦降,补泻兼施”配伍特点的方剂是
甲乙均为某村村民,甲承包的地紧挨着乙的承包地。通过勘察得知,地下水水脉从甲之承包地经过,乙为打机井,欲利用甲的承包地设立引水地役权。后甲将自己的承包地转让与丙。乙因地役权费用与丙发生争议而引起纠纷。请回答下列问题:对于甲将自己的承包地转让与丙,下列表述
根据布鲁姆教育目标分类学,接受或注意、反应、价值评估、组织等作为教育目标属于()。
Daniel:Goodmorning,madam.I’mDaniel.I’mapplyingforthepositionofmanager.Madam:Sitdown,please.【K1】______didyoulea
最新回复
(
0
)