首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
【2016年】下列因素中, 一般不会导致直接人工工资率差异的是( )。
【2016年】下列因素中, 一般不会导致直接人工工资率差异的是( )。
admin
2019-06-22
28
问题
【2016年】下列因素中, 一般不会导致直接人工工资率差异的是( )。
选项
A、工资制度的变动
B、工作环境的好坏
C、工资级别的升降
D、加班或临时工的增减
答案
B
解析
工资率差异是价格差异,其形成原因比较复杂,工资制度的变动、工人的升降级、加班或临时工的增减等都将导致工资率差异。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/B1IoFFFM
本试题收录于:
中级财务管理题库中级会计专业技术资格分类
0
中级财务管理
中级会计专业技术资格
相关试题推荐
下列关于企业财务管理目标理论的表述中,正确的是()。
A公司为一家从事产品经销的一般纳税人,为了吸引更多顾客,提高当地市场份额,决定拿出5000件甲产品进行促销活动。现有两种促销方案:方案一是八折销售,且销售额和折扣额开在同一张发票上;方案二是买四件甲商品送一件甲商品(增值税发票上只列明4件甲商品的销售金额)
某公司成立于2014年1月1日。2014年度实现的净利润为1000万元,分配现金股利550万元,提取盈余公积450万元(所提盈余公积均已指定用途)。2015年度实现的净利润为900万元(不考虑计提法定盈余公积的因素)。2016年计划增加投资,所需资金为70
固定股利支付率政策比较适用于盈利水平随着经济周期而波动较大的公司。()
分配管理指的是对利润分配的管理,本章所指利润分配是指对税前利润的分配。()
在集权与分权相结合型财务管理体制下,各所属单位只有制度执行权,而无制度制定和解释权。但各所属单位可以根据自身需要制定实施细则和补充规定。()
以相关者利益最大化作为财务管理目标的优点有()。
下列各项中,属于直接筹资方式的有()。
与发行债券相比,下列各项中,属于银行借款筹资特点的有()。
已知某公司当前资本结构如下:因生产发展需要,公司年初准备增加资金5000万元,现有两个筹资方案可供选择:甲方案为增发2000万股普通股,每股市价2.5元;乙方案为按面值发行每年年末付息、票面利率为10%的公司债券5000万元。假定股票与债券的发行费用均
随机试题
股骨干骨折()
医学伦理学的公正原则,是指
A.普通片B.舌下片C.糖衣片D.可溶片E.肠溶衣片要求在15分钟内崩解或溶化的片剂是
成人最常见的先天性心脏病是
甲公司按面值发行分期付息、到期一次还本的公司债券100万张,支付发行手续费25万元,实际取得发行价款9975万元。该债券每张面值为100元,期限为5年,票面年利率为4%。则发行债券时应付债券的初始确认金额为()万元。
A公司2016年发生了1000万元广告费支出,发生时已作为销售费用计入当期损益,并已用银行存款支付。税法规定,该类支出不超过当年销售收入15%的部分允许当期税前扣除,超过部分允许向以后纳税年度结转税前抵扣。A公司2016年实现销售收入,5000万元。则A公
修改Excel212作表名的操作可以通过()工作表标签实现。
房价上涨过快的原因是多方面的。钢材、水泥等价格上涨;土地价格上涨;城镇化建设速度加快;居民收入提高,改善住房条件的要求强烈;游资炒作;一些地区对房地产的调控力度不够等。据此,下列说法错误的是()。
一组数据的数据个数为100,其离均差的平方和是100,那么这组数据的标准差和方差分别是
ThemostthoroughlystudiedintellectualsinthehistoryoftheNewWorldaretheministersandpoliticalleadersofseventeenth
最新回复
(
0
)