简述培训需求调研的几种常用方法及其有效使用的关键点。

admin2010-04-21  42

问题 简述培训需求调研的几种常用方法及其有效使用的关键点。

选项

答案问卷法的关键点为:问卷设计。 访谈法的关键点为:访谈者对访谈过程的掌控。 观察法的关键点为:观察者对观察内容的熟悉及观察点设计。 小组讨论法的关键点为:小组讨论过程的设计及组织。 专家判断法的关键点为:专家的水平。

解析
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