首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
( )是指对人力资源管理采用战略的眼光和方法进行组织、实施和控制。
( )是指对人力资源管理采用战略的眼光和方法进行组织、实施和控制。
admin
2009-02-15
36
问题
( )是指对人力资源管理采用战略的眼光和方法进行组织、实施和控制。
选项
A、传统的人力资源管理
B、战略性人力资源管理
C、人力资源开发
D、宏观人力资源管理
答案
B
解析
题干上就有战略两个字，这也是它和传统的人力资源管理的主要区别所在。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/9uw1FFFM
本试题收录于：
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
下列各项属于台班大修理费计算依据的有()。
下列关于非标准设备的说法不正确的是()。
某自动化设备投资24万元之后，每年可以节约人工费用6万元，于每年年末确认，那么，该设备的寿命期为()年以上时，该项投资是合适的。假定i=12％。
网络计划技术的基本模型是()。
下列选项中，不属于按照定额所反映的生产要素对工程建设定额分类的是()。
建设项目，当i1＝12％时，净现值为450万元；当i2＝15％时，净现值为一200万元，平均资金成本率为13．2％，基准收益率为10％，则该项目()。
某企业拟发行债券1200万元，债券利息率为10％，已知筹资费率为4％，所得税率为25％，则债券的资金成本率为()。
建设工程监理工作的主要内容有：①编制建设工程监理规划；②制定监理实施细则；③确定总监理工程师和成立项目监理机构；④开展监理工作；⑤提交监理档案和工作总结；⑥参与验收并签署监理意见。其正确的实施程序是()。
从投资的成本—收益角度分析，培训开发会提高组织利润的条件是()。(注：B—培训可带来的增值，C—培训的支出，S—员工受训后要求的加薪)
目标管理的主要理论基础是激励理论的( )。
随机试题
ThoughIwas______,Iwasnot______.
预激综合征伴房颤，控制心室率可选用
A．0．49～0．98kPaB．0．8～2．0kPaC．12～18kPaD．8～11．9kPaE．11．3～12．7kPa舒张压正常值为
可引起听神经损害的药物是
A、消瘿丸B、礞石滚痰丸C、半夏天麻丸D、二陈丸E、复方鲜竹沥液患者，男，33岁，瘿瘤初起，证属痰火郁结，治当散结消瘿，宜选用的中成药是
关于自认的说法，下列哪一选项是错误的?(2009年卷三42题，单选)
下列关于个人信息的说法，错误的是()。
根据FIDIC《土木工程施工合同条件》，下列关于履约担保的表述中，正确的有( )。
甲曾任乙装修公司经理，2017年3月辞职。5月8日，为获得更多折扣，甲使用其留有的盖有乙公司公章的空白合同书，以乙公司名义与丙公司订立合同，购买总价15万元的地板，合同约定，6月7日丙公司将地板送至指定地点，乙公司于收到地板后3日内验货，地板经验收合格后，
社会工作并开始撰写预估摘要最合适的时机足()。
最新回复
(
0
)
