某公司是一家生产制造型企业，随着业务的迅速发展。企业的经济实力近几年有了很大的提高，为了更好地留住关键员工、调动员工的工作积极性，同时吸引更多高素质的人才进入企业，公司决定在原有基础上大幅度提高员工薪资水平。公司修改了原有的薪酬制度，并对所有职位的薪资按比

admin2013-05-31 37

问题某公司是一家生产制造型企业，随着业务的迅速发展。企业的经济实力近几年有了很大的提高，为了更好地留住关键员工、调动员工的工作积极性，同时吸引更多高素质的人才进入企业，公司决定在原有基础上大幅度提高员工薪资水平。公司修改了原有的薪酬制度，并对所有职位的薪资按比例进行了提高，工资总额大大提高了，但是效果并不理想：人才流失的情况并没有减少，员工工作积极性并没有得到预期的提高，人才引进缺乏进展。
该公司的薪酬体系没有达到预期目的的原因是( )。

选项 A、该公司在进行薪酬体系设计时没有依照科学的方法进行
B、该公司在没有进行工作评价的新提下，按比例提高所有员工的薪酬水平，使新的薪酬体系不能体现员工的相对价值
C、该公司没有进行薪酬调查
D、该公司的人才结构不合理

答案A,B,C

解析由题意可知，该公司在进行薪酬体系设计前没有进行薪酬调查，在进行薪酬体系设计时没有依照科学的方法进行，尤其是该公司在没有进行工作评价的新提下，按比例提高所有员工的薪酬水平，使新的薪酬体系不能体现员工的相对价值，是很不科学的。

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房地产开发项目管理的内容包括()等阶段。

对因政府有关部门的行为造成的闲置土地，处置方式是()。

房地产开发企业对其开发项目进行定价时，主要依据同业者价格策略或同类项目价格而进行定价的方法有()。

下列选项中，属于对可比实例成交价格进行处理的步骤有()。

下列选项中，不属于商品房销售代理工作流程的是()。

按照杜能理论的假设，()之和等于一个常数。[2005年真题]

某房地产商为了能够在房地产市场中得到最大份额，赚取最大利润，对市场进行了调研分析。()的本质是以房地产的预期未来收益为导向来求取房地产的价值。

在现实中我们经常可以看到，受教育程度较高的员工获得的在职培训数量往往也较多，这种现象主要可以归因于()。

(2007年4月)可以用于表示可靠性随时间变化的规律的曲线(函数)有___、_、、___。

急性心肌梗死溶栓治疗，常用的溶栓剂有

能反映类风湿关节炎病情严重程度的实验室指标是

下列说法错误的是

下列药物中，最容易变色的是

下列叙述中，可以打开数据库设计器的有()。

特别聪明的学生非智能因素较差，所以要特别打磨他们的性格。()

当然，想象并不是凭空的。丰富的想象来源于知识的广博和平时对生活深入、细致地观察。观察就要用专业的角度去关注、周围的事物，有意识地汲取、思索分析，看在眼里，记在心里。依次填入划横线部分最恰当的一项是：

植物：玫瑰：爱情

Johnquitthejobbecausehewas__________(与老板有矛盾).

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房地产开发项目管理的内容包括()等阶段。

对因政府有关部门的行为造成的闲置土地，处置方式是()。

房地产开发企业对其开发项目进行定价时，主要依据同业者价格策略或同类项目价格而进行定价的方法有()。

下列选项中，属于对可比实例成交价格进行处理的步骤有()。

下列选项中，不属于商品房销售代理工作流程的是()。

按照杜能理论的假设，()之和等于一个常数。[2005年真题]

某房地产商为了能够在房地产市场中得到最大份额，赚取最大利润，对市场进行了调研分析。()的本质是以房地产的预期未来收益为导向来求取房地产的价值。

在现实中我们经常可以看到，受教育程度较高的员工获得的在职培训数量往往也较多，这种现象主要可以归因于()。

(2007年4月)可以用于表示可靠性随时间变化的规律的曲线(函数)有_______、_______、______、_______。

急性心肌梗死溶栓治疗，常用的溶栓剂有

能反映类风湿关节炎病情严重程度的实验室指标是

下列说法错误的是

下列药物中，最容易变色的是

下列叙述中，可以打开数据库设计器的有()。

特别聪明的学生非智能因素较差，所以要特别打磨他们的性格。()

植物：玫瑰：爱情

Johnquitthejobbecausehewas__________(与老板有矛盾).

(2007年4月)可以用于表示可靠性随时间变化的规律的曲线(函数)有___、_、、___。