首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
从薪酬调查的具体内容和对象来看，薪酬调查可以分为( )。
从薪酬调查的具体内容和对象来看，薪酬调查可以分为( )。
admin
2009-11-30
29
问题
从薪酬调查的具体内容和对象来看，薪酬调查可以分为( )。
选项
A、薪酬市场调查
B、商业性薪酬调查
C、政府薪酬调查
D、专业性薪酬调查
E、员工薪酬满意度调查
答案
AE
解析
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/97r9FFFM
本试题收录于：
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
以下关于企业定员管理的说法不正确的是()。
参加招聘会的主要步骤有：①招聘会的宣传工作；②招聘会后的工作；③招聘人员的准备；④与协作方沟通联系；⑤准备展位；⑥准备资料和设备。其排序正确的是()。
人力资源开发目标的整体性不包括()。
绩效管理活动的首要和关键环节是()。
影响企业人力资源管理的内部环境因素包括()。
以下关于劳动法律关系的表述中，错误的是()。
领导者的主要任务是提供必要的支持以帮助下属达到他们的目标，并确保他们的目标与群体和组织的目标相互配合、协调一致。这是哪种理论的主要思想?()(2007年11月三级真题)
很多人都认为，企业员工的绩效管理与绩效考评没有什么不同，它们无非就是量化考评指标，设计考评表，将员工薪酬与考评结果挂钩，以调动员工积极性，促进企业的全面发展，您认为上述看法正确吗?试加以分析。(2004年11月三级真题)
在案例分析法中，案例讨论的步骤如下，排序正确的是()。①展示案例资料；②确定核心问题；③小组分别讨论；④选择最佳方案；⑤全体讨论解决问题的方案
效用最大化行为的观点，通常作为()的基本假设。
随机试题
急性白血病高热的最常见原因是
进度的计划值指( )的进度目标值或再细化的分项工作的进度目标值。
政府的社会基本职能主要是通过专门机构对社会保障、福利救济等社会公益事业实施管理来实现的，其主要内容应包括()。
不设人行道的桥面上，其两边所设安全带的宽度应()。
根据《巴塞尔新资本协议》内部评级法下列说法正确的是( )。
从设计形态看，统计指标由()要素构成。
外国人前往不对外国人开放的地区旅行，必须向当地()申请旅游证件。
郭念锋认为心理健康的人都应（）。
政治局常务委员会
当系统间需要高质量的大量数据传输时，常采用的交换方式为(1)。在屯路交换网中，利用电路交换连接起来的两个设备在发送和接收时采用(2)；在分组交换网中，信息在从源节点发送到目的节点的过程中，中间节点要对分组(3)。分组交换过程中，在数据传送以前，源站和目的站
最新回复
(
0
)
