首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
使用商品流通企业管理信息系统时,为了保证网络安全性,正确的做法包括( )。
使用商品流通企业管理信息系统时,为了保证网络安全性,正确的做法包括( )。
admin
2012-01-26
36
问题
使用商品流通企业管理信息系统时,为了保证网络安全性,正确的做法包括( )。
选项
A、对用户实行等级管理
B、采用防火墙技术
C、数据多级备份
D、对员工的使用进行分级授权
E、采用密钥等电子认证技术
答案
B,E
解析
本题考查企业管理信息系统中的网络安全性。网络安全性,主要有两个方面:一是防止病毒,一般采用防火墙技术;二是网络数据交流的安全性,一般采用一些加密等电子认证技术。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/8eQ1FFFM
本试题收录于:
商业经济专业知识与实务题库中级经济师分类
0
商业经济专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
()是控制组织内行为、工作态度、价值观以及关系设定的规范。
S公司是10年前成立的高新技术企业。当时,公司员工只有100来人,因此,公司没有设置专门的培训与开发机构,培训与开发工作由人力资源部经理负责。随着公司规模的扩大和业务的拓展,目前公司的员工数量发展到近万人,而且在海外还设有分公司。公司高层逐渐意识到培训与开
每年年初某制造企业的员工都会领到本部门今年的工作计划,他们会被要求在此基础上制定出自己今年的工作目标。这个目标还需要其直线领导的审批才能生效,每过一段时间领导都会对目标的实现情况进行检查。根据上述材料,回答下列问题。不能使该企业这种管理模式取得好效果的
下列有关组织战略管理过程的表述,不正确的是()。
根据组织结构图,可知该公司的组织形式是( )。总经理的管理幅度为( )。
职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗,其停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊,经设区的市场劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过()个月。(2009年真题)
A公司是一家生产制造型企业,随着业务的迅速发展,企业的经济实力近几年有了很大的提高,为了更好地留住关键员工、调动员工的工作积极性,同时吸引更多高素质的人才进入企业,公司决定在原有基础上大幅度提高员工薪资水平。公司修改了原有的薪酬制度,并对所有职位的薪资按比
在求职者众多、面试成本压力大的情况下,企业将()作为人员选择的第一步可以减少工作量和降低成本。
集中型的人力资源信息系统()。
随机试题
举例说明语言接触会造成哪些结果。
西蒙认为,贯穿于管理全过程的管理职能是【】
在影响动脉血压的诸因素中,搏出量增多而其他因素不变时,脉压增大的主要原因是()。
国家实行土地用途管制制度,国家编制土地利用总体规划,规定土地用途,将土地分为()。
请根据所提供的单据,完成相关的判断题。东莞三星视界有限公司与韩国一家公司签订一份购货合同,合同规定中方从韩方购买一批电池芯,用于生产加工电子钟,货物于2006年6月15日到达深圳口岸。东莞该公司报检员持合同、发票、提单向深圳检验检疫机构报检。
根据我国增值税法的相关规定,下列不属于视同销售行为的是()。
简述前额正面原地顶球的动作要领。
江泽民同志在党的十六大政治报告中指出。中国共产党坚持先进性和增强创造力的决定性因素是()。
现代认知心理学家认为,动作技能的早期的主要任务是()
认知策略和元认知策略的区别和联系。
最新回复
(
0
)