首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
在培训成果转化的( ),只有当受训者的工作内容和环境条件与培训期间完全相同时,才能使培训成果有效迁移。
在培训成果转化的( ),只有当受训者的工作内容和环境条件与培训期间完全相同时,才能使培训成果有效迁移。
admin
2017-09-07
64
问题
在培训成果转化的( ),只有当受训者的工作内容和环境条件与培训期间完全相同时,才能使培训成果有效迁移。
选项
A、第一个层面
B、第二个层面
C、第三个层面
D、第四个层面
答案
A
解析
从受训者角度,培训成果转化的基本形式可用四个基本层面来说明:第一层面是依样画瓢,受训者的工作内容和环境条件与培训时的情况完全相同时才能将培训学习成果迁移。第二层面是举一反三,受训者理解了培训成果转化的基本方法,掌握培训目标中要求的最重要的一些特征和一般原则,同时也明确了这些原则的适用范围。第三层面是融会贯通,受训者在实际工作中遇到的问题或者状况完全不同与培训过程中出现的情况时,也能回忆起培训中的学习成果,建立起所学知识能力与现实应用之间的练习,并恰当的应用所学知识和技能。第四层面是自我管理,即个人控制自己的某些决策和行为尝试。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/8a59FFFM
本试题收录于:
企业人力资源管理师一级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师一级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
某大型国有机械制造集团公司下设5个分公司、8个加工厂,以及研究所、试验基地等20个附属单位,现有员工8000多人。随着技术装备水平的显著提高,生产经营规模不断扩大,公司对人力资源的需求总量和结构都发生了根本性转变。近期,公司在人力资源管理方面相继出现一些棘
从内容上讲,狭义人力资源规划主要包括人员晋升汁划、人员补充计划和()。
以()为中心设计的部门结构包括事业部制和模拟分权制等模式。
群体和组织层面的绩效薪资包括()等。
在运用头脑风暴法组织群体决策时,错误的做法是()。
最早提出()的是贝克尔(H.S.Becker),他认为组织承诺是由于员工对组织投入的增加,而使员工不得不继续留在该组织的一种心理现象。
企业战略控制的基本要素包括()。
正常情况下,每个月依照法定程序延长的工作时间不能超过()。
(),与其它市场相比具有显著的特殊性,这种特殊性导致劳动力市场与其他市场的重大区别是劳动经济学产生的基础。
()是将矩阵组织结构与事业部组织结构有机结合而形成的管理组织结构模式。
随机试题
为了确定最佳现金持有量,企业可以采用的方法有【】
—CouldIborrowapen,please?—______
Ifyouarepatient______thepatients,youcanachievesuccessinyourwork.
急性氟中毒抢救处理的不恰当方法是
()是银行最高等级控制。
甲公司为增值税一般纳税人,2018年发生有关业务如下:(1)10月8日,甲公司自行建造厂房,购入工程物资,取得增值税专用发票上注明的销售价格为98万元,增值税税额为15.68万元;另支付安装费2万元,增值税税额为0.2万元,全部款项以银行存款支付;领用生
房地产本身并不能产生收益,也就是说房地产的收益是在()中产生的。
男性,50岁,近半年来慢性咳嗽,有时痰中可见少量血丝。吸烟史35年。X线检查见左侧肺门部直径约3~4cm大小的肿物,边界不规则,侵及左主支气管。支气管镜活体组织检查诊断为高分化鳞状细胞癌,支持该诊断的病理变化是
Japanisasmallcountrywithfewnaturalresources.【C1】______this,Japaneseproductivity,therateatwhichgoodsareproduced,
A、ThemeetingresultedinbothcountriesoccupyingSanJuanIsland.B、ThemeetingresultedinBritishownershipoftheisland.C
最新回复
(
0
)