首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
( )是指根据同类商品在不同时期、不同地区的需求情况,加以对比分析,来推断其未来的发展趋势。
( )是指根据同类商品在不同时期、不同地区的需求情况,加以对比分析,来推断其未来的发展趋势。
admin
2017-11-30
57
问题
( )是指根据同类商品在不同时期、不同地区的需求情况,加以对比分析,来推断其未来的发展趋势。
选项
A、关系类推法
B、时间类推法
C、相关类推法
D、对比类推法、
答案
D
解析
本题考查对比类推法。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/8VC1FFFM
本试题收录于:
商业经济专业知识与实务题库中级经济师分类
0
商业经济专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
某公司是一家高新技术企业,目前正在进行股份制改造。公司高层决定以此为契机,对公司进行重新设计,并着力进行组织文化建设,以形成鼓励创新和民主参与的文化。为此,公司决定聘请某著名管理咨询公司帮助公司进行变革。双方商定,在组织结构设计中,应重点考虑公司战略、管理
某城市汽车生产工人的劳动力市场当前处于均衡状态,汽车生产工人的市场工资率为25元/小时,但由于该市最近增加了两家新的汽车生产厂,导致当地对汽车生产工人的劳动力需求出现了大规模增长,由于劳动力供给短期内无法快速增加,因此,该市很可能会出现的情况有(
A公司是一家生产制造型企业,随着业务的迅速发展,企业的经济实力近几年有了很大的提高,为了更好地留住关键员工、调动员工的工作积极性,同时吸引更多高素质的人才进入企业,公司决定在原有基础上大幅度提高员工的薪资水平。公司修改了原有的薪酬制度,并对所有职位的薪资按
下列不符合社会保险登记相关规定的是()。
某公司以服装加工为主要业务,根据市场行情和自身情况,年初该公司决定实行成本领先的战略。人力资源部在各项工作中贯彻组织的战略,职位设计时,在一个职位的工作内容包括范围非常狭窄的简单的工作任务,员工完成这些任务所要求的技能范围非常有限。人员招募和甄选时,工作开
李明是某公司的部门经理。他对下属的困难始终给予理解和帮助,并且善于与他人合作,积极听取不同的意见,经常出面为大家化解冲突,员工们都认为他是一个很有亲和力的领导。最近公司准备裁员,要求从他所在部门的员工中辞退一人,这让李明感到十分棘手和苦恼。根据以
战略性人力资源管理将组织的注意力集中于()。
通过管理者与员工进行持续的沟通,预防或解决绩效周期内可能存在的问题,以确保更好地完成绩效计划的过程称为()。
关于货币工资和实际工资的说法,正确的有()。
下列关于劳动争议基本特征的表述错误的是()。
随机试题
女,50岁。3个月来发作性头晕,头痛伴面色苍白,心悸,冷汗,共发作3次,每次持续20分钟到2小时,发作时测血压180~210/110~130mgHg,平时血压正常。查体:BP120/90mmHg,体型偏瘦,皮肤微潮,心率90次/分,律齐,四肢末端稍凉。该
下列关于承租人义务的论述中,不正确的是( )
企业对价值比较大的财物的收发、使用、增减变化等情况必须及时进行会计核算,对价值比较小的财物可以一年进行一次会计核算。()
2012年8月8日,甲、乙、丙、丁共同出资设立了A有限责任公司(以下简称“A公司”)。A公司未设董事会,仅任命丙为执行董事。2014年6月8日,甲拟将其所持有的全部股权以20万元的价格转让给戊,公司章程对股权转让事项未作约定。甲于同日分别向乙、丙、丁发出通
儒家文明非常__________人的重要性,“为政之道,尤在得人”,而且十分注重道德和责任。而西方正如李光耀所批评的:“最优秀的人才不会选择从政,参选得冒很大__________,竞选活动变得非常不文明,甚至卑鄙恶毒”。依次填入画横线部
从所给的四个选项中,选择最合适的一个填入问号处,使之呈现一定的规律性:
2014年8月9日,甲市运输管理处的执法人员在甲市天长西路路面稽查时发现,乙市赵军驾驶的小型货车,前往丙地运货,车上载有60箱雪碧。执法人员俞某、王某将其拦下,并告知其身份、出示执法证件。经现场检查,赵军当场无法出示道路运输驾驶员货物从业资格证件。执法人员
通用软件不包括下列哪一项?
FORTWAYNE,Ind.—SteelDynamicsInc.,anoperatorofelectricandfurnacemini-mills,whoonThursdaysaidthataMichigancirc
JoeCoyneslidesintothedriver’sseat,startsupthecarandheadstotown.Theemptystretchofinterstategiveswaytourban
最新回复
(
0
)