2. 职业资格
  3. 薪酬内部一致性策略的推行从( )开始。

薪酬内部一致性策略的推行从( )开始。

admin2021-12-07  35
问题 薪酬内部一致性策略的推行从(          )开始。
选项 A、工作岗位分析
B、薪酬调查与分析
C、组织战略分析
D、薪酬的合法性分析
答案A
解析 薪酬内部一致性策略的推行从工作岗位分析开始，需要采集相关工作岗位有关信息，并在收集整理处理岗位信息的基础上，进行工作岗位的评价、设计、分类和分级，从而构建起以岗位相对价值为依据的基本工资框架体系。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/8R59FFFM
本试题收录于： 企业人力资源管理师一级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0

企业人力资源管理师一级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)