2. 职业资格
  3. 加权选择量表法属于( )绩效考评方法。

加权选择量表法属于( )绩效考评方法。

admin2013-09-25  52
问题 加权选择量表法属于(    )绩效考评方法。
选项 A、品质导向型   
B、结果导向型   
C、行为导向型   
D、综合型
答案C
解析 绩效考评方法分为行为导向型的考评方法、结果导向型的考评方法和综合型的考评方法。其中，行为导向型的考评方法包括：①主观考评方法，主要有排列法、选择排列法、成对比较法、强制分配法和结构式叙述法；②客观考评方法，主要有关键事件法、强迫选择法、行为定位法、行为观察法和加权选择量表法。结果导向型的考评方法，主要有目标管理法、绩效标准法、短文法、直接指标法、成绩记录法和劳动定额法。综合型的考评方法，主要有图解式评价量表法、合成考评法、日清日结法和评价中心法。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/cNk9FFFM
本试题收录于： 企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0

企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)