王涛高中毕业之后，去上了四年大学；如果他当时没有上大学，而是去上班，四年下来，他能够获得的劳动报酬大概为8万元，则小张的( )是8万元。

admin2017-12-13 3

问题王涛高中毕业之后，去上了四年大学；如果他当时没有上大学，而是去上班，四年下来，他能够获得的劳动报酬大概为8万元，则小张的( )是8万元。

选项 A、上大学的成本
B、不上大学的成本
C、上大学的机会成本
D、上大学的心理成本

答案C

解析大学毕业生由于接受高等教育，一方面导致在最初的四年中因无法工作而损失了四年的工资性报酬，另一方面，还有可能因为刚开始工作时因继续接受培训等原因，导致工资性报酬在最初的一年或几年中低于已经有几年工作经验的高中毕业生。严格来说，这两部分成本都属于接受高等教育的机会成本。

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王涛高中毕业之后，去上了四年大学；如果他当时没有上大学，而是去上班，四年下来，他能够获得的劳动报酬大概为8万元，则小张的( )是8万元。

人力资源管理专业知识与实务

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既可以作为绩效考核方法，又可以作为组织绩效改进工具的是()。

关于组织内部供给预测中使用的人员调配图的陈述，正确的是()。

在众多激励理论中，不考虑人的内在心态，而是注重行为及其结果的理论是()。

实施差异化战略的组织的人力资源重点是(　　)。

下列关于改变型领导者特征的表述，不正确的是(　　)。

组织各级领导根据自己的经验和直觉，自下而上确定未来所需人员的方法是(　　)。

对现有企业的组织结构设计的依据是(　　)。

当工时变动百分比与工资率变动百分比相同时，劳动力供给曲线具有单位弹性，数值为(　　)。

《医宗金鉴》把大肠归属于

A．5～8岁B．12岁C．12～15岁D．16～18岁E．50岁以后WHO规定的龋齿患病水平衡量标准是——的龋均

肛门直肠周围脓肿破溃后每多形成()

母线是各级电压配电装置中的中间环节，它的作用有()。

LDA称为()

观察法可以分为()。

为了促进学生的发展，教育者要用探究学习取代接受学习。()

河姆渡和半坡居民过着定居生活，最主要的原因是：

(2011年真题)普通公民甲采用暴力方法阻碍军官周某依法执行军事职务。甲的行为应定为()。

TheLinguisticGiftofBabiesⅠ.CriticalageDeclineofbabies’languagelearningabilityoccursattheageof【T1】______.

王涛高中毕业之后，去上了四年大学；如果他当时没有上大学，而是去上班，四年下来，他能够获得的劳动报酬大概为8万元，则小张的( )是8万元。

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既可以作为绩效考核方法，又可以作为组织绩效改进工具的是()。

关于组织内部供给预测中使用的人员调配图的陈述，正确的是()。

在众多激励理论中，不考虑人的内在心态，而是注重行为及其结果的理论是()。

实施差异化战略的组织的人力资源重点是( )。

下列关于改变型领导者特征的表述，不正确的是( )。

组织各级领导根据自己的经验和直觉，自下而上确定未来所需人员的方法是( )。

对现有企业的组织结构设计的依据是( )。

当工时变动百分比与工资率变动百分比相同时，劳动力供给曲线具有单位弹性，数值为( )。

《医宗金鉴》把大肠归属于

A．5～8岁B．12岁C．12～15岁D．16～18岁E．50岁以后WHO规定的龋齿患病水平衡量标准是——的龋均

肛门直肠周围脓肿破溃后每多形成()

母线是各级电压配电装置中的中间环节，它的作用有()。

LDA称为()

观察法可以分为()。

为了促进学生的发展，教育者要用探究学习取代接受学习。()

河姆渡和半坡居民过着定居生活，最主要的原因是：

(2011年真题)普通公民甲采用暴力方法阻碍军官周某依法执行军事职务。甲的行为应定为()。

TheLinguisticGiftofBabiesⅠ.CriticalageDeclineofbabies’languagelearningabilityoccursattheageof【T1】______.

实施差异化战略的组织的人力资源重点是(　　)。

下列关于改变型领导者特征的表述，不正确的是(　　)。

组织各级领导根据自己的经验和直觉，自下而上确定未来所需人员的方法是(　　)。

对现有企业的组织结构设计的依据是(　　)。

当工时变动百分比与工资率变动百分比相同时，劳动力供给曲线具有单位弹性，数值为(　　)。