实施差异化战略的组织的人力资源重点是(　　)。

admin2009-06-14 28

问题实施差异化战略的组织的人力资源重点是(　　)。

选项 A、削减成本
B、激励创新
C、采用内部晋升机制
D、培训

答案B

解析实施差异化战略的组织往往让自己的产品或服务不同于竞争对手。组织极力追求顾客对某种特殊品牌的忠诚。对于采用差异化战略的组织而言，产品设计或服务多样化的创造与创新是关键。因此，组织的人力资源管理重点是激励创新。

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人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

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