用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门 ( )

admin2014-09-25 38

问题用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门 ( )

选项 A、给予警告，责令改正
B、决定罚款
C、对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任
D、对逾期不改的，给予通报批评

答案A,C,D

解析我国《劳动法》第89条规定：用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任；劳动部发布的《违反(中华人民共和国劳动法)行政处罚办法》第3条规定：“用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，应给予警告，并责令限期改正；逾期不改的，应给予通报批评。”

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劳动法

法学类

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用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门 ( )

劳动法

法学类

经济社会发展与环境保护相协调原则的目标是【】

因污染环境发生的纠纷，污染者应承担的举证责任有【】

限期治理的期限最长不超过【】

环境与资源保护法律关系的内容不包括【】

下列国际环境法的争端的解决方式中，错误的是()

甲环保部门和乙企业双方在污染物排放是否超标的问题上发生分歧，下列用来判断是否符合国家标准的选项是()

（2008年4月）与自然人犯罪相比，单位犯罪的刑事责任的特点是___、_、_____。

污染环境致人损害的一般应承担()。

科学发展观的实质是促进经济社会又好又快地()。

因科学研究、种群调控、疫源疫病监测或者其他特殊情况，需要猎捕国家二级保护野生动物的，应当向()野生动物保护主管部门申请特许猎捕证。

简述意义学习的条件。

美国单轨学制的特点是()，也就是从小学直至大学，形式上任何儿童都可以入学，这种学制有利于教育的普及，但教学质量参差不齐。

公文的收文办理程序包括签收、登记、()、批办、承办、催办、查办等。

下列叙述不正确的一项是（）。

1／4，1／2，1，6／3，()

Thefollowingisanapplicationletter.23May,2008ThePers

用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门 ( )

劳动法

法学类

经济社会发展与环境保护相协调原则的目标是【】

因污染环境发生的纠纷，污染者应承担的举证责任有【】

限期治理的期限最长不超过【】

环境与资源保护法律关系的内容不包括【】

下列国际环境法的争端的解决方式中，错误的是()

甲环保部门和乙企业双方在污染物排放是否超标的问题上发生分歧，下列用来判断是否符合国家标准的选项是()

（2008年4月）与自然人犯罪相比，单位犯罪的刑事责任的特点是_______、_______、_______。

污染环境致人损害的一般应承担()。

科学发展观的实质是促进经济社会又好又快地()。

因科学研究、种群调控、疫源疫病监测或者其他特殊情况，需要猎捕国家二级保护野生动物的，应当向()野生动物保护主管部门申请特许猎捕证。

简述意义学习的条件。

美国单轨学制的特点是()，也就是从小学直至大学，形式上任何儿童都可以入学，这种学制有利于教育的普及，但教学质量参差不齐。

公文的收文办理程序包括签收、登记、()、批办、承办、催办、查办等。

下列叙述不正确的一项是（）。

1／4，1／2，1，6／3，()

Thefollowingisanapplicationletter.23May,2008ThePers

（2008年4月）与自然人犯罪相比，单位犯罪的刑事责任的特点是___、_、_____。