“没有无用之人,只有没用好之人”体现( )深刻内涵。(2005年5月三级真题)

admin2019-07-10  47

问题 “没有无用之人,只有没用好之人”体现(    )深刻内涵。(2005年5月三级真题)

选项 A、要素有用原理
B、能位对应原理
C、互补增值原理
D、弹性冗余原理

答案A

解析 人力资源配置过程中,首先要遵循的一个宗旨是任何要素(人员)都是有用的,换言之,没有无用之人,只有没用好之人,而配置的根本目的是为所有人员找到和创造其发挥作用的条件。
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