首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
“没有无用之人,只有没用好之人”体现( )深刻内涵。(2005年5月三级真题)
“没有无用之人,只有没用好之人”体现( )深刻内涵。(2005年5月三级真题)
admin
2019-07-10
41
问题
“没有无用之人,只有没用好之人”体现( )深刻内涵。(2005年5月三级真题)
选项
A、要素有用原理
B、能位对应原理
C、互补增值原理
D、弹性冗余原理
答案
A
解析
人力资源配置过程中,首先要遵循的一个宗旨是任何要素(人员)都是有用的,换言之,没有无用之人,只有没用好之人,而配置的根本目的是为所有人员找到和创造其发挥作用的条件。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/6Kv9FFFM
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
劳动监督检查时,()以上地方人民政府劳动行政部门实施监督检查时,有权检阅与劳动合同、集体合同有关的材料,有权对劳动场所进行实地检查,用人单位和劳动者都应当如实提供有关情况和材料。
在端午节期间工作的员工得到的加班工资属于()。
组织为使获得的人力资源达到符合具体工作岗位要求的业务水平和提高其工作技能而支付的法定费用指的是()。
在绩效改进指导过程中,考评者与被考评者讨论的核心问题是()。
()包括行为者所处的各种环境、机遇、所从事工作的特点和难度,以及工作与人的相互作用,他人对行为者的强制或约束、鼓励的作用等。
招聘申请表的设计要求包括()。
劳动力市场均衡的意义有()。
在市场经济条件下,通过()来实现人力资源的配置。
由于经济结构的变动,造成劳动力供求结构上的失衡所引致的失业称为()。
()是现代人力资源管理的特征。
随机试题
在下列网络互连设备中,提供传输层及其以上各层问协议转换的是()
垄断资本主义的特点是()
高血压、肌无力伴低血钾时应考虑
A.冠状动脉内完全闭塞性血栓形成B.冠状动脉痉挛C.冠状动脉斑块破裂不完全血栓形成D.冠状动脉粥样硬化狭窄<25%E.冠状动脉粥样硬化狭窄≥75%急性心肌梗死的病因为
targetingdrugdeliverysystem(TDDS)
2012年3月,甲县财政局到本县A国有企业进行检查,发现A企业在2011年度有如下行为: (1)2011年8月企业实现利润500万元,为了调整利润以使企业少缴企业所得税,企业会计人员张三将固定资产的折旧方法由直线法改为双倍余额递减法。 (2)轮岗后
下列关于会计职业道德检查与奖惩的意义表述中,不正确的是()。
下列关于非线性相关的计量系数的说法,不正确的是()。
避讳开始于周朝,盛行于隋唐。()
2,2,7,9,16,20,()
最新回复
(
0
)