赵某系某厂合同制职工,工作期间非因工负伤,医疗期满后,赵某不能从事原工作,单位为其另行安排工作后,赵某仍不能从事。此时,该厂__________。

admin2009-03-19  26

问题 赵某系某厂合同制职工,工作期间非因工负伤,医疗期满后,赵某不能从事原工作,单位为其另行安排工作后,赵某仍不能从事。此时,该厂__________。

选项 A、可以随时通知赵某解除合同
B、无权单方解除合同
C、可以解除合同,但应提前30日通知赵某
D、必须给赵某另行安排工作

答案4

解析 见《劳动法》第26条。
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