2. 职业资格
  3. 人力资源规划必须和企业面临的( )要素相协调。

人力资源规划必须和企业面临的( )要素相协调。

admin2017-03-06  33
问题 人力资源规划必须和企业面临的(    )要素相协调。
选项 A、企业的外部环境
B、企业的行业特征
C、企业的文化特征
D、企业发展战略
E、工作的组织方式
答案A,B,C,D
解析 人力资源规划必须和企业面临的环境相协调。企业面临的环境包括：①外部环境，包括经济环境、人口环境、科技环境、文化法律等社会因素；②内部环境，包括企业的行业特征、企业的发展战略、企业文化和企业自身的人力资源及人力资源管理系统。
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