首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
关于战略导向KPI的表述,不正确的是( )。
关于战略导向KPI的表述,不正确的是( )。
admin
2021-12-07
15
问题
关于战略导向KPI的表述,不正确的是( )。
选项
A、以控制为中心
B、有利于企业战略的实施
C、战略目标自上而下分解
D、将财务与非财务指标结合
答案
A
解析
战略导向的KPI体系以战略为中心,指标体系的设计与运用都是为战略目标服务的。一般绩效考评体系以控制为中心,指标体系的设计与运用来源于控制的意图,为了更有效地控制员工个人的行为。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/37X9FFFM
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
在强调组织作用的员工发展计划制定模式中,()是必要的步骤。
在企业采用战略手段进入新领域最省时。节省时间的方式是实施()方法。
在SWOT分析图中,位于第Ⅱ象限的企业应采取()战略。
行为导向型客观考评方法有()。
()是“社会人”假设的代表人物。
职工代表大会行使自身的职权,必须注意权利行使的“度”,包括职权()。
行为导向型的客观考评方法不包括()。
企业经营战略的实施是战略管理工作的()。
关于如何调动人的积极性,自我实现人假设的管理理论,采用更深刻,更持久的()。
()是指具有法的效力作用和意义的法或法律的外在表现形式。
随机试题
质量检验
对外部环境的分析,主要侧重从宏观层面,即()
中国对外政策的根本原则是【】
治疗结核性胸腔积液时,糖皮质激素的使用原则是
铺底流动资金的估算方法可采用()。
工程造价的( )使其关系到有关各方面的重大经济利益,同时也会对宏观经济产生重大影响。
企业将某种长度测量仪送相关计量部门进行校准,计量部门下列做法中正确的是()。
27,64,125,( )
函数fun的功能是:把形参a所指数组中的最大值放在a[0]中,接着求出a所指数组中的最小值放在a[1]中;再把a所指数组元素中的次大值放在a[2]中,把a数组元素中的次小值放在a[3]中;其余以此类推。例如:若a所指数组中的数据最初排列为:1、4、2、3、
HisoralEnglishwassopoorthathefonditimpossibletomakehimself______.
最新回复
(
0
)