某公司制定5年的长期发展战略，希望能在2015年实现收入翻两番，实现年收入100亿元。该公司决定对公司内部的人力资源的分配与运行进行一次规划，为此他们决定根据企业在过去五年时间中的雇佣趋势来预测企业未来人员的需求，同时为了提高公司的运作效率，该公司购入了一

admin2013-03-12 52

问题某公司制定5年的长期发展战略，希望能在2015年实现收入翻两番，实现年收入100亿元。该公司决定对公司内部的人力资源的分配与运行进行一次规划，为此他们决定根据企业在过去五年时间中的雇佣趋势来预测企业未来人员的需求，同时为了提高公司的运作效率，该公司购入了一个人力资源信息系统，收效很好。
请根据上述资料，回答下列问题：
人力资源信息系统有哪些职能。( )

选项 A、建立人事档案
B、为其他的人力资源管理活动提供信息
C、为管理部门的决策提供决策信息
D、制定战略

答案A,B,C

解析人力资源信息系统一般有三个职能，包括：为人力资源规划建立人事档案、为其他的人力资源管理活动提供信息、为管理部门的决策提供各种报告。

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某单位在一所大城市占有一面积为2000平方米的土地，城镇土地使用税的税额标准为每平方米每年4元。据此回答下列问题：大城市城镇土地使用税的税额标准每平方米每年为()元。

房地产市场调研的作用很多，除了有利于房地产开发企业确定正确的发展方向还有()。

房地产()主要指个人房地产抵押借款人或个人房地产分期付款的付款人在一定时间内死亡，而给债权人带来的损失。

保险公司从企业经营管理和自：身经济利益出发，在房地产保险的()等方面，积极引导和督促被保险人提高风险意识，加强风险管理和对保险房产的维护，有利于社会增强防灾救灾能力，减少灾害损失。

与一般工程建设项目相比，房地产开发项目具有的特征不包括()。

在房地产市场营销中常说的“金九银十”现象，描述的是购房者的()特征。

房地产开发企业的商品房销售采用代理销售模式，通常负责销售中心布置、广告促销等工作的单位是()。

利用面试筛选人员的缺点在于()

(　　)是奖励员工达到了与职位有关的绩效标准，如质量、生产率、顾客满意度、安全性以及出勤率等。

花卉卉播种前要进行整地、（）、作好苗床。

谈判人员必须具备的首要条件是()

可与链霉素合用而不增加耳毒性的利尿药为：

关于项目经济效益与费用识别的说法，正确的是()

根据证券法规定，上市公司应当在每一会计年度的上半年结束之日起一定期限内公告中期报告。这里的一定期限内是指()个月内。

《巴塞尔新资本协议》的“三大支柱”是指()。

奠定了中医的理论基础，作为我国现存的最早的一部医书，()被中医界奉为理论经典。

如图2，是隋代画家展子虔的作品《游春图》，按照中国画的绘画题材分类，该画属于()。

在年终考核时，某高校陈教授获得优秀。如果上述陈述为真，则以下不能确定真假的是：①该校所有教授都获得优秀。②该校有教授获得优秀。③该校教授都没有获得优秀。④该校有教授没有获得优秀。

内隐学习的研究方法有哪些?

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某单位在一所大城市占有一面积为2000平方米的土地，城镇土地使用税的税额标准为每平方米每年4元。据此回答下列问题：大城市城镇土地使用税的税额标准每平方米每年为()元。

房地产市场调研的作用很多，除了有利于房地产开发企业确定正确的发展方向还有()。

房地产()主要指个人房地产抵押借款人或个人房地产分期付款的付款人在一定时间内死亡，而给债权人带来的损失。

保险公司从企业经营管理和自：身经济利益出发，在房地产保险的()等方面，积极引导和督促被保险人提高风险意识，加强风险管理和对保险房产的维护，有利于社会增强防灾救灾能力，减少灾害损失。

与一般工程建设项目相比，房地产开发项目具有的特征不包括()。

在房地产市场营销中常说的“金九银十”现象，描述的是购房者的()特征。

房地产开发企业的商品房销售采用代理销售模式，通常负责销售中心布置、广告促销等工作的单位是()。

利用面试筛选人员的缺点在于()

( )是奖励员工达到了与职位有关的绩效标准，如质量、生产率、顾客满意度、安全性以及出勤率等。

花卉卉播种前要进行整地、（）、作好苗床。

谈判人员必须具备的首要条件是()

可与链霉素合用而不增加耳毒性的利尿药为：

关于项目经济效益与费用识别的说法，正确的是()

根据证券法规定，上市公司应当在每一会计年度的上半年结束之日起一定期限内公告中期报告。这里的一定期限内是指()个月内。

《巴塞尔新资本协议》的“三大支柱”是指()。

奠定了中医的理论基础，作为我国现存的最早的一部医书，()被中医界奉为理论经典。

如图2，是隋代画家展子虔的作品《游春图》，按照中国画的绘画题材分类，该画属于()。

在年终考核时，某高校陈教授获得优秀。如果上述陈述为真，则以下不能确定真假的是：①该校所有教授都获得优秀。②该校有教授获得优秀。③该校教授都没有获得优秀。④该校有教授没有获得优秀。

内隐学习的研究方法有哪些?

(　　)是奖励员工达到了与职位有关的绩效标准，如质量、生产率、顾客满意度、安全性以及出勤率等。