首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
自考
人员管理控制法对员工的表现与绩效评价的步骤中的第二步是( )
人员管理控制法对员工的表现与绩效评价的步骤中的第二步是( )
admin
2013-05-06
35
问题
人员管理控制法对员工的表现与绩效评价的步骤中的第二步是( )
选项
A、分析组织中各种人员的比率与组织任务、组织目标的关系
B、工作分析
C、制定工作标准
D、评价与反馈
答案
C
解析
评价、借鉴与分析员工表现与绩效的步骤是:工作分析,制定工作标准,衡量、鉴定员工的工作表现及成绩,评价与反馈,分析组织中各种人员的比率与组织任务、组织目标的关系。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/2vZfFFFM
本试题收录于:
现代管理学题库经管类分类
0
现代管理学
经管类
相关试题推荐
张明是东北某地区一个小镇的镇长,他给小镇各业务部门起草了一份年度预算。在预算中,他把各部门的费用平均分配到十二个月里。过了半年,自来水厂从预算中省下不少钱。与此同时,公路保养部门却大大地超支了。张明批评了保养公路的管理人员在控制使用预算上没有尽力,然而,在
按照等级原则和指挥链,由上级对下级逐级发布命令和进行指挥的权力是指()
甲玩具公司通过市场调查和分析,发现某种儿童玩具具有广阔的发展前景,而公司又有能力研发和生产该产品,决定进军该市场。这体现了计划工作程序中的()
沟通障碍是指信息在传递和交换过程中,由于信息意图受到干扰或误解,而导致沟通失真的现象。
计划实施过程中,在保持计划总目标不变的前提下,实现目标的进程可因情况的变化而变化,使计划的执行过程具有应变力,这是指()
信息传递的速度最快,解决问题时效最高的沟通网络是()
人员配备中的因事择人原则是指要根据人的不同特点来安排工作,使人的潜能得到最充分发挥。
下列选项中,属于决策原则的有()
伊士曼——柯达公司生产工厂的管理层次一度达到了13层,这阻隔了负责生产的总经理和工人的联系。现在,在信息系统的帮助下,管理层次减少为4层。这反映了管理信息系统与技术的作用为()
强化理论的行为原则是什么?
随机试题
A.肺脾气虚哮B.虚哮C.肺肾两虚哮D.寒包热哮患者短气声促。动则为甚,吸气不利,痰黏难咯,头晕耳鸣,烦热,颧红,舌红少苔,脉细数。此证属
A.窦房结B.心房肌C.房室交界D.普肯野纤维E.心室肌
十八反中,藜芦反
某高速公路路堤填筑到上路床时,施工人员发现填料粒径偏大,要求填料最大粒径不宜超过()。
某建筑施工企业,一年内发生两起安全生产事故,则企业()应对企业安全生产全面负责。
企业资质审批部门应当自受理企业申请之日起()个工作日内,对符合相应资质等级条件的企业核发资质证书
下面属于佛教主要节日的是()。
极点
我们党和国家将在实现当代人利益的同时,给自然留下更多修复空间,给农业留下更多良田,给子孙留下天蓝、地绿、水净的美好花园。这是中国特色社会主义事业总体布局中关于()的范畴。
I’dratheryou()makeanycommentontheissueforthetimebeing.
最新回复
(
0
)