首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
在企业人力资源管理的基本职能中,录用的职能不包括( )。
在企业人力资源管理的基本职能中,录用的职能不包括( )。
admin
2017-09-13
25
问题
在企业人力资源管理的基本职能中,录用的职能不包括( )。
选项
A、营造良好的企业文化氛围
B、明确组织中工作岗位的需求
C、对有资格的求职人员提供均等的就业机会
D、采用科学方法确定符合岗位要求的最合适人选
答案
A
解析
在企业人力资源管理的基本职能中,录用职能包括以下活动:①明确组织中工作岗位的需求,提出人员补充的计划;②对有资格的求职人员提供均等的就业机会;③采用科学方法确定符合岗位要求的最合格人选。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/2Rk9FFFM
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
()是将紧密联系的工作交给一人或一组人连续完成的改进劳动分工的方法。[2012年11月三级真题]
以下关于企业定员管理的说法错误的是()。[2013年11月、2010年5月三级真题]
对劳动者提供最低限度的保护,体现了劳动法对劳动者的()。(2005年11月三级真题)
()的绩效考评着眼于专评“干什么”“如何去干的”等内容。[2010年5月三级真题]
()是由企业劳动管理制度规定,有固定传输渠道,按照规定程序填写的统一表格。
针对()培训和开发,应采用工作传授、个人指导和模拟培训等训练方法。
支付相当于员工岗位价值的薪酬,体现了企业薪酬管理的()原则。[2015年5月三级真题]
某车间为完成生产任务需要开动机床30台,每台开动班次为3班,看管定额为每人看管2台,出勤率为90%,则该工种定员人数为()。[2013年5月三级真题]
制定企业定员标准,规定各类人员用人数量的基本依据是制度时间内规定的总工作任务量和各类人员的()。
劳动保障部门应当自受理工伤认定申请之日起()内作出工伤认定。
随机试题
【B1】【B2】
A.避免劳累、预防感冒和避免使用肾毒性药物B.糖皮质激素和细胞毒药物治疗C.手术摘除扁桃体D.甲泼尼龙冲击E.积极控制高血压患者,男性,21岁。反复浮肿3个月,查尿蛋白4.3g/d,红细胞(++),肌酐77μmol/L,经肾活检
成本推动型通货膨胀可以进一步分为()。
下列属于《旅行社有序恢复经营疫情防控措施指南(第二版)》中总体要求的是()。
教师追求真理、探索真理、捍卫真理的科学精神体现出教师()的职业道德。
学生中心课程理论的代表人物是()。
英国考古学家伊文思在古希腊考古中发现了()。
阅读下列说明,根据网页显示的效果图,回答问题1至问题6。【说明】以下是用ASP实现的一个网络留言系统。用IE打开网页文件index.asp后的效果如图5-1所示。[index.asp文档的内容]<!--#includ
Somecompanieshaveintroducedflexibleworkingtimewithlessemphasisonpressure______.
FatStigmaSpreadsAroundtheGlobeInMexico,thelatestanti-obesity(肥胖)publichealthcampaignshowspeoplewithbulging
最新回复
(
0
)