首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
自考
最后让步的时间和幅度把握。
最后让步的时间和幅度把握。
admin
2019-07-05
27
问题
最后让步的时间和幅度把握。
选项
答案
求得最后的让步要把握两方面的问题:一是让步的时间;二是让步的幅度。 让步的时间过早会被对方认为是前一阶段讨价还价的结果,而不是为达成协议作出的终局性的最后让步。让步的时间过晚会削弱对对方的影响和刺激作用,并增加下一阶段谈判的难度。时间策略是将最后的让步分为两部分:主要部分在最后期限之前作出,以便对方有足够的时间来品味;次要部分安排在最后时刻,作为最后的“甜头”。让步的幅度太大,会让对方认为这不是最后的让步,仍步步紧逼;如果幅度太小,对方会认为微不足道,难以满足。最后让步的幅度必须满足以下两项要求:幅度只能大到刚好满足该主管维持地位和尊严的需要;幅度如果过大,往往会使该主管指责他的部下没有做好工作,并坚持要求他们继续谈判。作出最后的让步后,谈判人员必须保持坚定。
解析
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/2N5fFFFM
本试题收录于:
国际商务谈判题库经管类分类
0
国际商务谈判
经管类
相关试题推荐
一旦顾客的微信添加了“星巴克中国”好友,即可与之展开一场内容丰富的互动对话。星巴克的微信营销首先从门店开始,让经常光顾星巴克的顾客先成为星巴克微信公众平台的粉丝,然后再利用活动等方式,让粉丝自主推荐给自己的朋友,使得星巴克微信公众平台的粉丝数量短时间内暴增
简述企业市场营销组合战略决策应考虑的因素。
领导者通过向思想政治工作对象讲解有关理论和道理,从而使对方转变思想的方法是
领导艺术就是指领导者凭借自身的影响力,在履行领导职责、完成领导任务的过程中,灵活运用各种领导原则、领导条件、领导方法的技能技巧。领导艺术是领导者个人的内在素质在领导工作中所达到的一种境界,是领导者对客观环境与主观条件得心应手、恰到好处的运用。毛泽东曾经指出
随时准备为达成协议而让步,希望通过谈判签订一个皆大欢喜的协议。这种谈判被称为()
谈判各方较为友好的谈判应采用的让步方式是()
符合商务谈判讨价还价的一般规律,采用最普遍的一种让步方式是()
假性分歧
当客观存在的分歧、争论、竞争、抵抗等成为人大脑或心理中的内在矛盾斗争,导致人进入紧张状态时,冲突才会被人意识和感觉到,这就是冲突的()
随机试题
A.“4”字试验阳性B.伸肌腱牵拉试验(Mills征)阳性C.杜加(Dugas)征阳性D.直腿抬高试验(Lasegue)阳性E.压头试验阳性肱骨外上髁炎主要体征为
脂肪酸是通过何种方式进入线粒体并进一步氧化分解的
沥青混合料的沥青性质取决于()。
家庭财务信息中的收支管理信息可以通过收入支出表进行分类和整理,并比较直观地观察出其收入支出的结构。()
电力部门采用“高压输电”的主要原因是发电厂产生的电本身就是高压电。()
A、 B、 C、 D、 B
设a,b,a+b均非零,则行列式
Everythingwillbefavorableforautomakers,iftheykeeponprogressing.
Middlebornchildrenwilltellyouthattheyusuallydidn’tfeelallthatspecialwhilegrowingup.Thefirstbornhadhisspot-
【S1】【S10】
最新回复
(
0
)