下列关于劳动力市场歧视的表述，正确的有( )。

admin2017-12-13 39

问题下列关于劳动力市场歧视的表述，正确的有( )。

选项 A、劳动力市场歧视可以被划分为工资歧视和职业歧视
B、具有相同生产率特征的两类人却获得了不同的报酬，属于工资歧视
C、对具有相同的受教育水平和其他生产率特征的不同类型的劳动者加以区别对待，属于职业歧视
D、如果所有的职业都是完全隔离的，则差异指数的值为零
E、劳动力市场歧视来源于个人偏见、统计性偏见，以及非竞争性歧视

答案A,B,C,E

解析劳动力市场歧视可以被分为工资歧视和职业歧视。引起工资歧视的可能原因：①这两类人在生产率特征方面的平均水平存在差异；②具有相同生产率特征的这两类人却获得了不同的报酬。职业歧视是指对具有相同的受教育水平和其他生产率特征的不同类型的劳动者加以区别对待。劳动力市场歧视来源于个人偏见、统计性偏见，以及非竞争性歧视。如果所有的职业都是完全隔离的，则这一指数的值等于100；而如果两种性别的劳动力在各种职业中的分布是完全相同的，则这一指数的值为零。

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下列关于劳动力市场歧视的表述，正确的有( )。

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一般的，应当从(　　)方面评价人力资源管理部门的成绩。

工作轮换的优点有(　　)。

为了保证企业组织结构正常运行，贾院长进行组织设计从形式上要分为(　　)。实现组织目标的手段是(　　)。

为了使工作分析开展得顺利完善，李小姐首先要做的工作是(　　)。开展工作分析时，还应注意的问题有(　　)。

假设公司的业绩和总经理的管理有关，按照权变理论，总经理应加以改变的方面有(　　)。要想使永和公司在新的一年里更进一步地提高他们的竞争力，首先领导的决策也很重要，根据明茨伯格的决策阶段分为(　　)。

在企业和员工所订立的合同时，避免被欺骗的方式是(　　)。

李某与该公司的劳动关系的形成前提是(　　)。劳动法律关系的变更满足的条件是(　　)。

我国《劳动合同法》规定，()双方当事人不得约定试用期。

斯肯伦计划的主张是()。

出于内源性动机工作的员工看重的是()。

在word中，Ctrl＋A快捷键的作用等效于用鼠标在文档选定区中()

患者，男，34岁，因“反复眩晕，耳鸣伴听力下降一年余”就诊，每次眩晕发作时间约为6小时，伴恶性、呕吐。最有可能的诊断是

该患者可能的诊断是下列哪项检查对诊断有帮助

手足三阳经交于

随沥青含量增加，沥青混合料试件密度将（）。

下列项目中，属于“长期应付款”科目核算内容的有()。

对金融机构从事以下业务不征收营业税的有(　　)

教师在组织幼儿园活动时，如何发挥一日活动整体教育功能的要求?

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一般的，应当从( )方面评价人力资源管理部门的成绩。

工作轮换的优点有( )。

为了保证企业组织结构正常运行，贾院长进行组织设计从形式上要分为( )。实现组织目标的手段是( )。

为了使工作分析开展得顺利完善，李小姐首先要做的工作是( )。开展工作分析时，还应注意的问题有( )。

假设公司的业绩和总经理的管理有关，按照权变理论，总经理应加以改变的方面有( )。要想使永和公司在新的一年里更进一步地提高他们的竞争力，首先领导的决策也很重要，根据明茨伯格的决策阶段分为( )。

在企业和员工所订立的合同时，避免被欺骗的方式是( )。

李某与该公司的劳动关系的形成前提是( )。劳动法律关系的变更满足的条件是( )。

我国《劳动合同法》规定，()双方当事人不得约定试用期。

斯肯伦计划的主张是()。

出于内源性动机工作的员工看重的是()。

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手足三阳经交于

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为了保证企业组织结构正常运行，贾院长进行组织设计从形式上要分为(　　)。实现组织目标的手段是(　　)。

为了使工作分析开展得顺利完善，李小姐首先要做的工作是(　　)。开展工作分析时，还应注意的问题有(　　)。

假设公司的业绩和总经理的管理有关，按照权变理论，总经理应加以改变的方面有(　　)。要想使永和公司在新的一年里更进一步地提高他们的竞争力，首先领导的决策也很重要，根据明茨伯格的决策阶段分为(　　)。

在企业和员工所订立的合同时，避免被欺骗的方式是(　　)。

李某与该公司的劳动关系的形成前提是(　　)。劳动法律关系的变更满足的条件是(　　)。

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