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一般的，应当从( )方面评价人力资源管理部门的成绩。
一般的，应当从( )方面评价人力资源管理部门的成绩。
admin
2009-07-14
35
问题
一般的，应当从( )方面评价人力资源管理部门的成绩。
选项
A、组织战略
B、组织的外部性
C、本身的工作
D、其工作对组织整体绩效的贡献
E、企业文化
答案
C,D
解析
评价人力资源管理部门的成绩，一般从两个方面进行，一是对其本身的工作进行评定；二是衡量人力资源管理部门的工作对组织整体绩效的贡献。
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人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
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人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
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