首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
( )是按作业班组共同完成生产任务量的多少计算计件工资,然后在作业班组内将工资合理分配到个人的工资形式。
( )是按作业班组共同完成生产任务量的多少计算计件工资,然后在作业班组内将工资合理分配到个人的工资形式。
admin
2013-05-30
34
问题
( )是按作业班组共同完成生产任务量的多少计算计件工资,然后在作业班组内将工资合理分配到个人的工资形式。
选项
A、集体计件工资
B、间接计件工资
C、累进计件工资
D、直接无限计件工资
答案
A
解析
本题考查集体计件工资的含义。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/1PQ1FFFM
本试题收录于:
商业经济专业知识与实务题库中级经济师分类
0
商业经济专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
某企业在2011年终财务分析中发现人工成本比去年增加了5%,人力资源部对企业的各种人工费用进行了分析。根据以上资料,回答下列问题:年终财务分析是按企业人工成本构成包括的内容进行分析的,人工成本构成大致包括()。
Z企业为了实行岗位管理,决定首先进行工作分析,并决定以人力资源部门和企业内各部门为主体实施工作分析。在阅读了一些相关书籍之后,人力资源部召开了一次各部门经理会议,要求企业内各部门按照规定的格式自己编写职位说明书。各部门经理在会后纷纷将编写职位说明
自劳动争议调解组织收到调解申请之日起()日内未达成调解协议的,当事人可以依法申请仲裁。
某勘察设计院成立20多年来,创造了许多辉煌业绩。近几年来,市场竞争激烈,勘察设计院在管理和服务等方面出现了相对落后的情况,业绩逐年下降。2008年新上任的陆院长利用勘察设计院改制的机会,对勘察设计院进行了变革:首先,对组织结构进行了调整,将业务进行了重新组
一项经济且有效的信息收集方法,它通过对与工作相关的现有文献进行系统的分析来获取工作信息,这种工作分析方法称为()。
(2014年)某私企独创了员工代表“一票否决制”,即在进行员工利益有关的决策时,如果员工代表不同意,那么公司的议案就不能通过。这项制度类似于职工民主参与制度中的()。
领导决策的社会模型认为心理对人的决策行为会产生重要影响,人们有坚持错误决策的倾向,产生这种现象的原因包括()。
某公司每年都要对企业的销售人员进行培训,主要是聘请知名教授来讲授一些市场营销的理论知识。由于缺乏实际案例的讲解和员工的参与,员工普遍认为这种培训没有考虑他们的需求,既浪费时间又没有效果。另外,培训结束以后,就再没有人过问培训的事情了。如果要对该公司的培
Z企业为了实行岗位管理,决定首先进行工作分析,并决定以人力资源部门和企业内各部门为主体实施工作分析。在阅读了一些相关书籍之后,人力资源部召开了一次各部门经理会议,要求企业内各部门按照规定的格式自己编写职位说明书。各部门经理在会后纷纷将编写职位说明书的任务
时间序列分析法不包括()。
随机试题
雷诺数Re≥4000时,一定是层流流动。()
我们国家实现社会主义初级阶段奋斗目标的必由之路是()
男性,35岁。血压24/13.3kPa(180/100mmHg),经服硝苯地平及血管紧张素转换酶抑制剂治疗3周后,血压降至16/10.6kPa(120/80mmHg),关于停药问题应是
业主在项目实施阶段的主要任务有()。
如果一个出口合同是以FOB或CFR条件进口,为预防在装运时货物掉人海里而使出口商蒙受损失,出口商可以采取对货物投保加以补救,请问这种情况将投保()最合适。
2003年1月1日,上市公司接受其合营企业委托,经营合营企业的全责于公司(甲公司),经营期5年。2003年初,甲公司的账面净资产为1000万元,按照委托经营协议的规定,上市公司无论经营如何,均可获得固定收益150万元,此收益在年终支付。2003年,经过上
TheintroductionofnewvarietiesofriceandwheatinAsiaandLatinAmericahasbeenknownasthe"GreenRevolution".Sofart
20世纪40年代毛泽东确定的发展国民经济的方针是
已知随机变量(X1,X2)的概率密度为f1(x1,x2),设Y1=2X1,Y2=X2,则随机变量(Y1,Y2)的概率密度f2(y1,y2)=()
A、Yes,I’mill.B、No,Idon’tthinkso.C、Yes,he’sverywell.D、Iagreewithyou.B本题意为“Jeff看起来脸色有些苍白,你觉得他是病了吗?”符合题意的选项是B“不,我
最新回复
(
0
)