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目标管理是一种程序或过程,它使组织中的上、下级一起协商,根据组织的使命确定一定时期内组织的总目标,由此决定上、下级的责任和分目标,并把这些目标作为组织经营、评估和奖励的标准。通过参与式的目标设置、实施和评价目标等活动来管理组织的一种技术方法。它实质上是一种
目标管理是一种程序或过程,它使组织中的上、下级一起协商,根据组织的使命确定一定时期内组织的总目标,由此决定上、下级的责任和分目标,并把这些目标作为组织经营、评估和奖励的标准。通过参与式的目标设置、实施和评价目标等活动来管理组织的一种技术方法。它实质上是一种
admin
2020-10-31
40
问题
目标管理是一种程序或过程,它使组织中的上、下级一起协商,根据组织的使命确定一定时期内组织的总目标,由此决定上、下级的责任和分目标,并把这些目标作为组织经营、评估和奖励的标准。通过参与式的目标设置、实施和评价目标等活动来管理组织的一种技术方法。它实质上是一种_______的管理。
选项
答案
面向成果
解析
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本试题收录于:
现代管理学题库经管类分类
0
现代管理学
经管类
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