企业管理知识_相关试题

丁某与甲公司尚在劳动合同有效期内，某乙私营企业发现丁某人才难得，遂与之以更高的报酬签订了劳动合同，结果给甲公司造成较大的经济损失。这种情况下，乙私营企业应承担何种责任?( )
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admin2009-1-15
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企业建立的基本制度中最重要的是( )。
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admin2009-1-15
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只适合大企业或企业集团选择的战略是( )。
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admin2009-1-15
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企业在现有产品和现有市场领域的基础上，开发和生产新的、异质的产品，或提供新的不同的服务，向新的市场领域拓展，谋求长期稳定经营的谋划与方略叫做( )。
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admin2009-1-15
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当用户着重希望提高功能，同时也有新技术能够增加功能的情况下，应当选择的路线是( )。
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admin2009-1-15
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企业管理中最核心的部分是( )。
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admin2009-1-15
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关于企业的概念，以下表述错误的是( )。
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admin2009-1-15
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运用新的科技成果，对产品的加工制造方法、技术和过程等进行的攻进和革新是( )。
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admin2009-1-15
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某企业的产品全部定位为儿童卫生用品，则其采用的竞争战略方案为( )。
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admin2009-1-15
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依我国《劳动法》规定，建立劳动关系应当订立劳动合同。在订立劳动合同时，下列哪项条款不是劳动合同的必备条款?( )
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admin2009-1-15
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作为整体的产品包括多个层次的含义，产品的质量属于产品的( )含义。
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admin2009-1-15
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企业的生产管理是以( )为对象的计划、组织、领导、控制活动。
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admin2009-1-15
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下列关于劳动者权益的叙述中，正确的有( )。若吴小姐请求劳动争议仲裁委员会维护其权益，而A公司在法定期间不起诉又不履行仲裁裁决，则吴小姐可以( )。
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admin2009-1-15
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下列关于劳动者权益的叙述中，正确的有( )。关于试用期的规定，下列表述错误的是( )。
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admin2009-1-15
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下列关于劳动者权益的叙述中，正确的有( )。吴小姐应怎样保护自己的合法权益?( )
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admin2009-1-15
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下列关于劳动者权益的叙述中，正确的有( )。下列关于试用期的规定，符合我国劳动保障法律法规的是( )。
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admin2009-1-15
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2006年7月，大学刚毕业的袁小姐和一家公司签订了用人合同。合同书上说明试用期6个月，试用期满后签订3年的用工合同，并没有说明在试用期间对她还有一个考核。2007年1月，袁小姐试用期满，公司却说她没有通过公司的试用期考核，不予录用，让袁小姐直接回家。袁小姐
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admin2009-1-15
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现在的比特丽公司分权程度非常高，各下属公司基本上是分而治之，这样的管理缺乏( )。在协调直线和参谋人员之间的关系时应做到( )。
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admin2009-1-15
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现在的比特丽公司分权程度非常高，各下属公司基本上是分而治之，这样的管理缺乏( )。参谋人员的作用是为直线主管( )。
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admin2009-1-15
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现在的比特丽公司分权程度非常高，各下属公司基本上是分而治之，这样的管理缺乏( )。德姆的激励方法可能难以达到理想的结果，微薄的奖励起不到足够的激励作用。要取得更好的激励效果，可以改进的是( )。
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admin2009-1-15
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