人力资源管理专业知识与实务_相关试题

一个有经验的员工离职，企业不得不用一个缺乏经验的员工填补空缺时，下列选项正确的是( )。
人力资源管理专业知识与实务中级经济师
admin2022-12-12
300
下列选项中，关于在职培训与企业行为和员工行为的说法，正确的是( )。
人力资源管理专业知识与实务中级经济师
admin2022-12-12
600
下列选项中，属于在职培训成本中直接成本的是( )。
人力资源管理专业知识与实务中级经济师
admin2022-12-12
320
下列选项中，关于在职培训的说法，正确的是( )。
人力资源管理专业知识与实务中级经济师
admin2022-12-12
300
下列选项中，属于教育投资的私人收益估计偏差的是( )。
人力资源管理专业知识与实务中级经济师
admin2022-12-12
170
在其他条件相同的情况下，进行人力资本投资的较为合理的情形包括( )。
人力资源管理专业知识与实务中级经济师
admin2022-12-12
990
接受高等教育的成本包括( )。
人力资源管理专业知识与实务中级经济师
admin2022-12-12
410
下列选项中，关于人力资本投资的说法，正确的是( )。
人力资源管理专业知识与实务中级经济师
admin2022-12-12
300
下列选项中，关于影响劳动力流动的企业因素的说法，正确的是( )。
人力资源管理专业知识与实务中级经济师
admin2022-12-12
260
下列选项中，关于在职培训的说法，正确的是( )。
人力资源管理专业知识与实务中级经济师
admin2022-12-12
480
下列选项中，关于教育投资社会收益的描述，正确的是( )。
人力资源管理专业知识与实务中级经济师
admin2022-12-12
160
下列选项中，关于人力资本投资理论的说法，正确的是( )。
人力资源管理专业知识与实务中级经济师
admin2022-12-12
340
下列选项中，关于劳动力跨地区流动的说法，错误的是( )。
人力资源管理专业知识与实务中级经济师
admin2022-12-12
330
决定企业员工到其他组织寻找工作的便利性及其成本高低的因素是( )。
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admin2022-12-12
390
下列选项中，关于劳动力流动的说法，错误的是( )。
人力资源管理专业知识与实务中级经济师
admin2022-12-12
420
下列选项中，关于在职培训与企业行为和员工行为的说法，正确的是( )。
人力资源管理专业知识与实务中级经济师
admin2022-12-12
490
使劳动者对于所有企业的劳动生产率都有所提高的培训是( )。
人力资源管理专业知识与实务中级经济师
admin2022-12-12
240
企业利用大学文凭作为筛选工具是一种简单而且预测率也比较高的方法，其支持理论为( )。
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admin2022-12-12
300
教育投资的私人收益表现在( )。
人力资源管理专业知识与实务中级经济师
admin2022-12-12
180
一般情况下，政府会对义务教育给予了大量投资，是因为( )。
人力资源管理专业知识与实务中级经济师
admin2022-12-12
230