企业人力资源管理师四级理论知识_相关试题

档案记录法可用于采集组织过去的( )。
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admin2009-11-27
170
调查研究法的具体方法包括( )。
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110
企业组织信息采集的主要来源有( )。
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370
信息的可靠性分析( )。
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210
在组织信息处理过程中，要对信息的可靠性进行分析。评估信息源可靠性的标准包括 ( )。
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290
进行组织信息处理的要求是( )。
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400
企业人力资源管理制度规划是人力资源总规划目标实现的重要保证，包括( )。
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540
企业人力资源规划从内容上看，可以区分为( )。
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250
人力资源规划的总目标有( )。
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430
劳动法律行为包括( )。
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390
各类用人单位成为劳动法律关系主体的前提条件是( )。
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420
法律通常将自然人分为( )。
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劳动法律关系的构成要素分别为劳动法律关系的( )。
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410
劳动者成为劳动法律关系主体的前提条件是必须具有( )。
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440
劳动法律关系的特征包括( )。
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300
劳动法律关系主要包括的类型为( )。
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320
劳动关系转变为劳动法律关系的条件为( )。
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510
劳动保障法的构成为( )。
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380
劳动标准法的构成为( )。
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290
劳动关系法的构成为( )。
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