企业人力资源管理师四级理论知识_相关试题

( )不属于人力资源创新能力运营体系。
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admin2009-11-27
460
( )是人力资源开发的最高目标。
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admin2009-11-27
390
( )不体现人力资源开发目标的整体性。
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admin2009-11-27
480
( )不属于人力资源开发目标的特性。
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admin2009-11-27
390
( )不属于人力资本投资支出的形式。
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admin2009-11-27
450
( )对人力资本的理解不正确。
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admin2009-11-27
400
( )不符合人本管理思想。
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admin2009-11-27
350
20世纪二三十年代，美国哈佛大学教授埃尔顿·梅奥提出了( )假说。
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admin2009-11-27
290
( )不属于人性的内容。
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admin2009-11-27
310
对“劳动法律关系的主体”的阐述，正确的有( )。
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admin2009-11-27
690
劳动法律行为包括( )。
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admin2009-11-27
570
下列关于劳动行政法律关系的叙述正确的是( )。
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admin2009-11-27
570
劳动法在劳动力市场的运作中起到的作用是( )。
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admin2009-11-27
720
下列符合劳动标准制度内容的是( )。
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admin2009-11-27
480
在劳动法中，促进就业制度包括( )。
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admin2009-11-27
580
根据解释主体的不同，正式解释分为( )。
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admin2009-11-27
270
社会保险具有( )特征。
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admin2009-11-27
430
下列对劳动者权益的保护表现为优先保护的是( )。
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admin2009-11-27
540
劳动法一般由( )制度组成。
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admin2009-11-27
560
我国宪法对公民在劳动方面的( )等权利做了原则性规定。
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admin2009-11-27
670