企业人力资源管理师二级理论知识_相关试题

( )不属于人力资源创新能力运营体系。
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admin2009-11-30
230
( )是人力资源开发的最高目标。
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admin2009-11-30
220
( )不体现人力资源开发目标的整体性。
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admin2009-11-30
430
( )不属于人力资源开发目标的特性。
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admin2009-11-30
310
( )不属于人力资本投资支出的形式。
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admin2009-11-30
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( )对人力资本的理解不正确。
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admin2009-11-30
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( )不符合人本管理思想。
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admin2009-11-30
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20世纪二三十年代，美国哈佛大学教授埃尔顿·梅奥提出了( )假说。
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admin2009-11-30
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( )不属于人性的内容。
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admin2009-11-30
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在管理方式上，现代人力资源管理采取( )。
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在管理策略上，现代人力资源管理是( )。
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在管理技术上，现代人力资源管理( )。
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( )是现代人力资源管理的特征。
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现代人力资源管理的三大基石不包括( )。
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admin2009-11-30
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从管理形式上看，现代人力资源管理是( )。
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admin2009-11-30
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在( )上，传统人事管理方法单一，以人工为主处理数据，而现代人力资源管理，更强调使用电脑技术处理信息资料，及时准确地提供决策依据。
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admin2009-11-30
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现代人力资源管理从( )看，与传统的人事管理不同，它更强调管理的动态性和组织的整体开发。
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admin2009-11-30
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( )是现代人力资源管理的重要特征之一。
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admin2009-11-30
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现代人力资源管理的内容应( )。
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admin2009-11-30
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在管理体制上，现代人力资源管理属于( )。
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admin2009-11-30
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