企业人力资源管理师一级专业技能_相关试题

C公司计划对行政部经理这一职位进行内部公开竞聘。请回答以下问题：在对申请对象进行筛选时，要考虑哪些选拔标准?
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admin2015-7-3
220
C公司计划对行政部经理这一职位进行内部公开竞聘。请回答以下问题：在正式竞聘之前，人力资源部需要做好哪些工作?
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admin2015-7-3
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C公司计划对行政部经理这一职位进行内部公开竞聘。请回答以下问题：该职位是否适合进行内部竞聘?为什么?
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admin2015-7-3
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什么是同工同酬?《劳动合同法》中关于同工同酬有哪些具体规定?
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admin2015-7-3
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某高尔夫俱乐部以会员资格销售的模式来拓展市场，会员将在一年会员资格结束后决定是否继续购买第二年的会员资格，俱乐部的硬件条件优越，收费在市场上偏高，并且只为会员服务。该俱乐部在绩效考核过程中采取平衡计分卡的考核体系。请回答，在该俱乐部的考评体系中，从客户方
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admin2015-7-3
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某科技公司准备投资一个颇有前景的技术项目，前期派驻至少30个研发人员组成项目小组，其中包括2名高级技术人员，为了确保项目的顺利运行，公司决定对派驻团队成员的薪酬体系按团队宽带薪酬模式重新设计。请根据上述情境，回答以下问题： (1)简述团队薪酬设计
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admin2018-7-1
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某公司研发部门运用智力激励法就新产品的功能设计进行了讨论，在讨论过程中，由研发部技术总监担任主持人，研发部的20名员工都参加了讨论，还邀请了市场部负责市场营销的人员进行旁听，但不发表意见。在讨论开始前，主持人向参与讨论的员工说明，发表意见之前必须充分考虑制
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admin2018-7-1
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某会计事务所的高级项目经理最近几年的离职率逐渐上升，明显超出了同行业的离职率。高级项目经理是会计事务所的关键职位，工作任务繁重，需要经常加班和出差。其专业要求也很高，同时需要多年的从业经验和团队领导能力，招聘到一个合格的高级项目经理非常困难，过高的离职率对
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admin2018-7-1
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A公司是一家为政府提供大数据分析的企业，公司在市场上具有自己非常核心的竞争力，由超过10名科研人员研发出的一套系统能准确精细地为政府提供数据分析。为了确保公司的可持续发展，公司主动根据市场的变化适时地要求技术团队研发新产品，为此，人力资源部给员工提供了完整
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admin2018-7-1
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某企业主要生产家用消毒剂，在该企业销售部的考核项目中，有一项指标的考核权重占70％。具体的考核内容是家用消毒剂的销量在今年年底前完成30万瓶，比去年增长15％。请问：这项指标的设计是否符合关键绩效指标的制定原则?
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admin2018-7-1
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沙盘推演测评法和公文筐测评法相比，有哪些不同?
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admin2018-7-1
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下表是某企业进行的关于员工组织内工作压力源的调查结果，表中数据为各类员工在各压力源因素上的平均分值。请根据上述情境，回答以下问题： (1)试分析该企业普通员工组织内工作压力源的调查结果，应该如何改进? (2)最近一年，该企业中层管理者离职率明显
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admin2018-7-1
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致简公司是一家生产智能家电的科技型公司，其下设的技术中心承担产品的日常维护、原料研究、基础研究、新产品研究与开发等职能。技术中心采用扁平型职能组织结构，形成多平台支撑、多专业协作的运行模式。技术中心的人员，包括技术总监，一般是根据不同项目的需要组成项目团队
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admin2018-7-1
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某外资保健产品公司的人力资源部准备为公司招聘一名大区经理，负责西南市场。西南市场是公司今年开发的新市场，其市场发展具有很大不确定性。为确保所招聘的大区经理能顺利完成公司在西南市场的业务指标，该公司拟采用基于胜任特征的人才招募与甄选方式。请根据上述情
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admin2018-7-1
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某集团的主营业务是小家电产品的生产和制造。该集团是典型的家族企业，董事长本人拥有集团公司72％的股权，董事会的大部分成员都是集团创始人的亲属，集团公司所属的两家主体企业的管理高层都是董事会的成员。正是由于这些管理人员的能力局限，公司近两年发展非常缓慢，经股
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admin2018-7-1
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为了确保企业的培训文化的建立，企业的学习力是一个非常重要的因素。请分析影响组织学习力的要素有哪些。
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admin2018-7-1
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心理测试中有一种是职业人格测试，其中著名的是霍兰德测试。请简述霍兰德测试的职业人格类型和该类型适用的工作岗位。
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admin2018-7-1
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某公司计划在招聘过程中加入心理测试，提高人才选拔的效果，为此，该公司人力资源部从网络上下载了一些投射测试的图片作为心理测试的主要材料，然后部门经理自学了测评标准后，对应聘者进行测评，根据自己的感觉为应聘者打分，应聘者在细腻测试方面的得分较低，就不能进入下一
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admin2018-7-2
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A公司是一家新成立的化妆品网络销售公司，目前正处于创业阶段，现有员工92人。公司职位分为5级，分别为普通员工级、主管级、部门经理级、总监级和总经理级。公司希望能在两年内冲进国内化妆品网络销售平台的前三名，当前最重要的目标是扩大市场占有率。为了尽快实现
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admin2018-7-2
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赵某是某矿企业的负责人，他明知部分矿井不具备安全生产条件，仍安排工人下井作业，即使经有关部门提醒后，仍未对事故隐患采取措施。2014年6月，工人下井生产时，因使用的电煤钻接线处失爆，产生电火花，引起瓦斯爆炸，造成1人死亡，3人受伤。事故发生后，赵某并未上报
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admin2018-7-2
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