管理学原理_相关试题

再造理论对管理学最突出的贡献是彻底地改变了两百年来遵循亚当.斯密的劳动分工思想能够提高效率的观念。
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admin2015-6-26
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在人类早期的发展过程中，四大文明古国的灿烂文化对管理活动有重大的贡献。
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离职培训、脱岗培训又称________。
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常见的脱产培训方式_______、_______、________。
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培训的方式有_____、______、______。
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在工作岗位上的工作与学习同步进行的培训是_______。
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对新员工进行的导向性培训是_____。
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企业最好的投资是______。
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对与面试有关的因素不作任何限定的面试是________。
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根据面试的结构化程度，面试可以分为_____、_____、_____。
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对初选合格者进行的书面测试包括_____、_____、______、_____。
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甄选的程序有____、____、____。
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结构化面试又称______。
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通过应聘者对某些问题的回答，测试其思维能力、记忆能力、应变能力和观察分析复杂问题的能力是______。
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整个招聘工作中最关键、技术性最强、难度最大的一个环节是_______。
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内部提升的缺点有______、________、_______。
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外部招聘的缺点有_______、_______、_______、_______。
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管理中最复杂的环节是________。
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通过工作分析获得的信息可编制成______。
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人员配备的程序主要有___、____、_____、_____。
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