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2019-2-21
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咨询特质演变的过程：____________、____________、____________。
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管理促进的三种路径：____________、____________、____________。
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基础管理又称___________，以防弊查错、资产保全和督促生产为主，分析管理层次又称___________。共同管理层次又称协作主动管理层次，是一种自发管理。
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方法培育是一个___________的过程，需要咨询机构和企业双方都投入到其中。
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很名中国企业仍然停留在___________的阶段，而管理创新的核心和出发点是___________，目的是不断更好地满足客户的(新)需求。一般的企业可以通过___________和标杆分析(Benchmarking)这两个工具来促进对需求的把握。
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管理的本质在于_________。这是一种判断，是以“选择”、“决定”、“判断”为本质特点的。由于决策必须建立在方案设计的基础上，或者还必须有细化方案以便决策得以操作执行，这样决策也就包含了以动脑筋“设计”为主要特征的“策划”。
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咨询顾问对企业管理问题的诊治，要遵循有限参与的基本原则，体现在对重点问题的识别(起点)、与客户保持距离(过程)及____________三个方面。
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企业管理专业理想的课程设置搭配应当呈现出合理的金字塔结构：底层是____________，了解基础知识，掌握基本理论，培养基本商业技能：中层是____________；最上层应注重培养概念性、抽象化的能力，注重统筹协调和综合运用。
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企业管理的专业课知识包括____________、____________、____________、____________、____________等，每一门管理方面的课程都像是一块稳固坚实的基石。
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学习管理咨询这门课程可以培养____________、____________、____________方面的能力。
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管理咨询是以问题为导向的。管理咨询的理想结果就是____________。
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管理咨询的品质因素有____________、____________、____________、____________、____________、____________。
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管理咨询的特性有____________、____________、____________、____________、____________。
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管理咨询与管理诊断的区别与联系。
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根据性质，管理咨询可分为____________。
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根据人员，管理咨询分为____________。
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根据范围，管理咨询可以分为____________。
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组织产生管理咨询需求要同时满足：____________、____________、____________。
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决策实施的过程中需要咨询机构和企业双方都投入到其中的原因。
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