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组织行为学
有效落实计划的基本要求是良好的评价管理。
组织行为学
经管类
admin
2012-7-28
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计划的核心是预测。
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激励的目的是更好地适应组织领导的需要。
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正式领导
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领导者
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领导
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评价领导绩效的标准包括有
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领导威信主要表现为被领导者对领导者的
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领导威信有以下特点
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领导权力来源于
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领导结果的好坏的影响因素主要有
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以下属正式领导的内容的有
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可以通过哪些方法来提高执行者对决策的认可水平?
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对企业组织而言,他们战略决策可能从哪些战略中选择?
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简述决策民主化与决策科学化的关系。
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简述决策科学化的特征。
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在方案评估过程中,应注意哪些因素的作用?
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法律对决策有哪些影响?
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领导决策的客观依据是什么?
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简述决策的程序。
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