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  3. 现在企业对员工进行培训时，不仅仅针对业务能力，还包括对员工家务以及子女教育技能的培训指导。对此你怎么看?

现在企业对员工进行培训时，不仅仅针对业务能力，还包括对员工家务以及子女教育技能的培训指导。对此你怎么看?

admin2017-03-22  48
问题 现在企业对员工进行培训时，不仅仅针对业务能力，还包括对员工家务以及子女教育技能的培训指导。对此你怎么看?
选项
答案现在一些企业在做员工培训时，不是单纯地针对员工的工作技能，还涉及一些家务及子女教育技能的培训，其根本目的就是为了通过此类软性的企业文化，更好地留住员工，解决现在企业招工难的问题。随着我们国家计划生育政策的不断落实，我们的人口红利也在不断地下降。加之我国对农村扶持力度的不断加大，更多的农民群体纷纷返乡务农。因此，越来越多的沿海工厂和企业都面临着招工难招工贵的问题。所以才会有一些企业想出了题目中描述的这些方法来留住员工。我认为这一方式方法确实能起到一定的效果，但不能从根本上解决我国现阶段企业用工难的问题。所以要想从根本上留住人才，实现人才的合理配置，第一，我们需要提高员工的工资待遇，提高收入水平，改善现有的工作环境；第二，完善相关的社会保障制度，尤其是解决好员工在住房、医疗、子女教育以及养老保障方面的困难，减轻员工生存的压力；第三，企业也要加强自身企业文化的建设和宣传，通过良好的企业文化留住人才，比如开展丰富多彩的业余文化活动，或开设职业培训班，为员工做好职业规划，给他们提供更多更好的就业岗位。相信通过多方面工作的改进和努力，员工的工作环境会得到更好的改善，从而更加认可企业的文化，为企业的发展服务，实现个人和组织的双赢。
解析
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