根据领导生命周期理论，工作能力不足但积极性较高的下属适用的领导风格为( )

admin2018-04-11 27

问题根据领导生命周期理论，工作能力不足但积极性较高的下属适用的领导风格为( )

选项 A、指导式
B、推销式
C、参与式
D、授权式

答案B

解析根据领导生命周期理论，当下属工作能力不足，但是积极性较高时，宜采用推销式的领导风格；当下属执行任务既无能力又不情愿时，宜采用指导式领导风格；当下属有能力，却不愿意干领导者希望他们做的工作时，宜采用参与式领导风格；当下属既有能力又有工作积极性时，宜采用授权式领导风格。

转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/zo0fFFFM

管理学

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)