首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
下列( )是考察员工薪酬水平的一个工具,它是员工的实际基本薪酬与区别的实际跨度之间的关系,反映了员工在其所在的薪酬区间中的相对位置。
下列( )是考察员工薪酬水平的一个工具,它是员工的实际基本薪酬与区别的实际跨度之间的关系,反映了员工在其所在的薪酬区间中的相对位置。
admin
2021-12-03
42
问题
下列( )是考察员工薪酬水平的一个工具,它是员工的实际基本薪酬与区别的实际跨度之间的关系,反映了员工在其所在的薪酬区间中的相对位置。
选项
A、薪酬变动范围
B、薪酬变动比率
C、薪酬区间中值
D、薪酬区间的渗透度
答案
D
解析
薪酬结构设计中,如果具体分析员工的实际基本薪酬与区别的实际跨度,这属于渗透度的内容。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/yDToFFFM
本试题收录于:
人力资源管理专业知识与实务题库初级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
初级经济师
相关试题推荐
下列关于经济稳定与经济增长的说法错误的是()。
在财政分配中居于主导地位的是()。
下列关于我国2008年启动的新一轮国务院机构改革的说法,错误的有()。
公共需要满足程度与个别需要满足程度的最佳结合点,实际上就是()。
工作层面的培训需求分析主要包括()。
劳动合同可以约定试用期,但最长不超过()。
《公司法》规定,股份有限公司注册资本的最低限额为人民币()万元,而上市公司的股本总额不少于人民币()万元。
某机械厂某工种工资标准为660元/月,月标准工作日为22天,每天劳动定额为50套。企业实行计件工资。根据上述材料,回答下列问题。计件工资制实行几个月后,企业业绩没有明显改观,原因可能是()。
中国某石化公司制定了详细的人力资源培训开发计划。每年抽取利润的2%作为经费去培训。方式有在职培训,即选拔有潜力的职员,送到正规院校学习相关专业。每年培训研究生10-20名,双学士学位。100-200名。根据上述资料,回答下列问题:有效的培训开发具有的
广告审查的内容包括()。
随机试题
简述无民事行为能力人、限制民事行为人致人损害的民事责任。
肺炎合并腹泻的患儿补液时补液量应给计算量的
我国第十一版药典由几部及其增补本组成
质量体系内部审核的目的是()。
市级以上人民政府统计机构应当事先公布考试的报名条件、报考办法、考试科目以及考试大纲。()
归因理论是从_________来影响行为动机的。
日本作家芥川龙之介以半人半妖形象影射日本现实生活的童话小说是()。
WriteonANSWERSHEETTWOanoteofabout50~60wordsbasedonthefollowingsituation:Writea"ThankYou"lettertoMr.Smi
WhichofthefollowingsentencesisINCORRECT?
SchoolsacrossChinaareracingtoimplementtheEducationMinistry’sdecrees【B1】______themtorelievetheburdenfromthe【B2】_
最新回复
(
0
)