首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照( )标准,向其按月支付报酬。
被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照( )标准,向其按月支付报酬。
admin
2021-07-16
37
问题
被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照( )标准,向其按月支付报酬。
选项
A、公司的最低工资
B、被派遣劳动者的正常工资
C、所在地的平均工资
D、所在地人民政府规定的最低工资
答案
D
解析
被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/xgo1FFFM
本试题收录于:
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
下列属于工作分析在人力资源管理中的作用的是()。
下列属于组织结构要素的是()。
老赵是一位技术经验丰富的工程师,在技术科,每一位科员都认为老赵的工作相当出色。不久前,原来的科长调到另一个厂去当技术副厂长了,老赵被任命为技术科科长。老赵上任后,下定决心要把技术科搞好。在头一个月内,全科室的人都领教了老赵的“新官上任三把火”。小张由于汽车
华谊贸易有限责任公司是一家经营石材雕刻的中等规模的民营企业,主营生产与出口欧美业务,员工多为中等职业技术性人才。1998年初建企业时的一批老员工目前是公司的骨干支柱,2004年随着市场经济规模的不断壮大,公司领导计划引进一批年轻的MBA(工商管理硕士)作为
当工资率上升时,劳动力需求量下降的速度会超过工资率上升的速度,该类劳动力的工资总量下降,反之工资率下降,则该类劳动力的工资总量上升,这时劳动力需求曲线是()。
职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病,所在单位应该自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起()日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
关于人员甄选正确的陈述是()。
根据胜任特征冰山图,最容易得到改进和发展的是()。
行政复议机关对案件事实清楚、证据充分,适用依据正确,程序合法,但内容明显不当的具体行政行为,可以作出()的复议决定。
评估培训与开发效果时,最重要的评估是()。
随机试题
某燃料公司年销售量4B103t,其中物资配送占35%,物资配送量是多少吨?
各项电气工作应严格执行“________、________、________、________”的规定。
PriscillaOuchida’s"energy-efficient"houseturnedouttobeahorribledream.
55岁男性,有房颤病史。突发头痛、喷射性吐10h。查体;左动眼神经麻痹,颈强。头CT示大脑外侧裂、前后纵裂池、鞍上池和环池内高密度影。脑血管造影显示颅内动脉瘤,该患者最可能的病变部位是
及时就医,早日康复期望继续享有角色所获得的得益
职工因外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的,从事故发生当月起________月内照发工资。()
路线价法适用于评估()。
根据以下资料,回答下列小题:2009年度全国“农民工总量”为22978万人,比上年增加436万人。其中“外出农民工”14533万人,比上年增加492万人。在外出农民工中,“住户中外出农民工”11567万人,比上年增加385万人;“举家外出农民工
设y=
请根据以下各小题的要求设计VisualBasic应用程序(包括界面和代码)。(1)在名称为Form1的窗体上画一个名称为List1的列表框,在属性窗口中为列表框添加三个选项:北京、上海、天津。再建立一个下拉菜单,菜单标题为“文件”,名称为File,此菜
最新回复
(
0
)