首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
研究表明,组织承诺比( )能更好地预测员工流动率,原因在于组织承诺水平反映了员工对组织整体全面和长久的认同。
研究表明,组织承诺比( )能更好地预测员工流动率,原因在于组织承诺水平反映了员工对组织整体全面和长久的认同。
admin
2021-12-09
30
问题
研究表明,组织承诺比( )能更好地预测员工流动率,原因在于组织承诺水平反映了员工对组织整体全面和长久的认同。
选项
A、感情承诺
B、继续承诺
C、工作满意度
D、员工满意度
答案
C
解析
研究表明,组织承诺比工作满意度能更好地预测员工流动率,原因在于组织承诺水平反映了员工对组织整体全面和长久的认同。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/xfr9FFFM
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
某公司是一家大型家用电器公司,人力资源部张经理正在开一个专题工作会议,参加者包括公司招聘专员、经理和各个下属分厂劳动人事部负责人。在分析2012年上半年各类员工流动率时,发现去年通过外部招聘来的员工中专营经理和技术人才的流失都很高,而内部招募的技术、业务岗
某车间产品装配组有甲、乙、丙、丁四位员工,现有A、B、C、D四项任务,在现有生产技术及组织条件下,每位员工完成每项工作所需要的工时如表1所示。请运用匈牙利法求出员工与任务的最佳分配方案,以保证完成任务的总时间最短,并求出完成任务需要的总工时。[2013年5
2005年6月,19岁的李某从东北农村来到北京,经亲戚介绍到一家印刷厂当了一名印刷工。2007年8月,已有两年多工作经验的李某,在工作中不慎将左手卷进机器,虽经医院紧急抢救,仍没有保留住李某的左手。在医院治疗期间,劳动社会保障部门认定了李某的工伤。2008
某设备工业公司是一家中型企业,根据岗位的工作性质和特点,该公司将岗位划分为管理人员,技术人员和操作人员三大类。公司人力资源部根据薪酬制度改革的要求,对现有各类岗位组织一次系统全面的岗位评价。为了切实保证岗位评价的质量,从各个职能业务抽调了一些丰富工作经验的
某石油机械工业公司下属机加工车间在报告期内生产甲、乙、丙、丁四种产品,每种产品的劳动定额完成情况以及相关出勤率指标,如表1所示。根据表1中的已知数据计算出以下指标,并填写表1的空栏。如计划期的产品产量将在报告期的基础上各提高10%,请根据报告期的整
某公司成立于1999年,主要业务是生产销售各式服装,目前公司有员工300余人,大多数为生产工人,企业的发展策略是以过硬的质量占领市场,因此企业的价值观强调质量第一。公司在人力资源管理方面起步较晚,原有的基础比较薄弱,尚未形成科学的体系,尤其是薪酬
劳动法在劳动力市场的运作中起到的作用是()。
关于入职培训,下列表述错误的是()。
根据国家法律规定,企业支付劳动者的工资不得低于()。
劳动合同期限是劳动合同规定的双方当事人权利义务的有效时间,它分为()。
随机试题
最后期限n.d_______
女,35岁,咳嗽、咳痰半年余。体检发现心尖部舒张期隆隆样杂音,对其诊断最有意义的检查为
A.左肝下后间隙B.左肝上间隙C.右肝下间隙D.左肝下前间隙E.右肝上间隙位于肝胃韧带和胃前方的间隙为
我方处于谈判优势地位的情况是( )。
某新建水库工程由混凝土面板堆石坝、溢洪道、引水发电系统等主要建筑物组成。其中,混凝土面板堆石坝最大坝高95m,坝顶全长222m,坝体剖面图如图1所示承包人甲中标承担该水库工程的施工任务,施工过程中发生如下事件:事件1:由于异常恶劣天气原因,工程开工时
某小区新建一座汽车库,10层,每层层高3m,每层建筑面积2000m2,依据相关规范配备了消防设施,该汽车库室内任一点至最近人员安全出口的疏散距离不应大于()。
现金日记账的借方是根据收款凭证登记的,贷方是根据付款凭证登记的。()
幼儿的自我评价主要有以下特点()。
(2014年多选50)下列选项中,满足辩证法律推理适用条件的有()。
将考生文件夹下HGACYL文件夹中的RLQM.MEM文件移动到考生文件夹下的XEPO文件夹中,并改名为PLAY.MEM。
最新回复
(
0
)